2025年私營領域勞務派遣用工協議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司丙方（被派遣勞動者）：____鑒于甲方是一家專業從事勞務派遣業務的公司，乙方是一家需要用工的企業，丙方為乙方提供勞動服務，為確保甲、乙、丙三方在勞務派遣過程中的權益，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、協議主體1.1甲方甲方為依法設立、合法經營的勞務派遣公司，具備獨立法人資格，統一社會信用代碼：____。1.2乙方乙方為依法設立、合法經營的企業，具備獨立法人資格，統一社會信用代碼：____。1.3丙方丙方為具備完全民事行為能力的勞動者，身份證號碼：____。二、派遣崗位及人數2.1甲方根據乙方的實際需求，向乙方派遣____名勞動者，從事____崗位的工作。2.2乙方應確保丙方在派遣期間的工作條件、勞動環境及勞動報酬符合國家相關法律法規的規定。三、派遣期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。3.2在協議有效期內，甲、乙雙方可根據實際情況提前終止或續簽協議。四、勞務派遣費用4.1甲方按月向乙方收取勞務派遣費用，具體費用標準為：每人每月人民幣____元。4.2乙方應在每月____日前，將當月勞務派遣費用支付給甲方。逾期未支付的，乙方應按逾期天數支付違約金，違約金標準為：____%。五、勞動者的工資、福利及社會保險5.1甲方負責為丙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應按照國家及地方有關工資、福利的規定，按時足額支付丙方的工資及福利。5.3丙方在乙方工作期間的加班費、年終獎等，由乙方按照國家及地方相關規定支付。六、勞動者的管理及培訓6.1乙方應對丙方進行崗位培訓，確保丙方熟悉崗位職責及操作規程。6.2乙方應按照國家及地方有關勞動保護的規定，為丙方提供必要的勞動保護措施。6.3丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。七、勞動爭議的處理7.1若甲、乙、丙三方在勞務派遣過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、保密及知識產權8.1丙方在乙方工作期間，應保守乙方的商業秘密及知識產權。8.2丙方在解除或終止本協議后，仍應承擔保密義務，直至乙方商業秘密公開或失效。九、其他約定9.1本協議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協商補充。9.2本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____有限公司丙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方責任1.1甲方負責為丙方提供合格的勞動者，并確保勞動者具備從事乙方崗位所需的技能和資格。1.2甲方負責為丙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。1.3甲方負責對丙方進行必要的培訓，確保丙方熟悉乙方的工作環境和業務。二、乙方責任2.1乙方負責為丙方提供良好的工作環境，保障丙方的合法權益。2.2乙方負責按時足額支付丙方的工資及福利。2.3乙方負責對丙方進行崗位培訓，確保丙方熟悉崗位職責及操作規程。三、丙方責任3.1丙方應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。3.2丙方應保守乙方的商業秘密及知識產權。3.3丙方在解除或終止本協議后，仍應承擔保密義務，直至乙方商業秘密公開或失效。四、協議的變更、解除和終止4.1本協議經甲、乙、丙三方協商一致，可以變更或終止。4.2在協議有效期內，如甲、乙、丙三方中的任何一方違反本協議的約定，對方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除本協議。4.3本協議解除或終止后，甲、乙、丙三方應按照國家有關法律法規的規定，辦理相關手續。五、爭議解決5.1若甲、乙、丙三方在勞務派遣過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年