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文檔簡介

2025年深圳市專項培訓就業合同范文甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____鑒于乙方擬參加由甲方組織的專項培訓項目，為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜。第二條工作內容與崗位2.1乙方接受甲方安排的專項培訓項目，并承諾完成相關培訓任務。2.2培訓期間，乙方的具體工作內容包括但不限于：____（詳細列出具體職責）。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成培訓目標，并通過相關考核評估。第三條勞動報酬3.1甲方同意在培訓期間向乙方支付勞動報酬，標準為每月人民幣____元。3.2甲方于每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。3.3培訓期間的獎金、補貼及其他福利按照甲方規章制度執行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。4.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.3培訓期間，乙方享有____天的帶薪年假及其他法定假期。第五條培訓服務與違約責任5.1甲方為乙方提供專項培訓，并承擔相關培訓費用，包括但不限于培訓課程費、教材費等。5.2乙方承諾在培訓結束后，繼續為甲方服務不少于____年（服務期限）。____元。5.3培訓期間，乙方應嚴格遵守甲方的培訓紀律和相關規定，不得無故曠課或提前終止培訓。第六條勞動紀律與保密義務6.1乙方在培訓期間，應當遵守甲方的各項規章制度，服從管理。6.2乙方承諾對在培訓過程中獲悉的甲方商業秘密、技術信息及其他機密事項予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。6.3若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據相關規定進行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在培訓期間，若乙方因個人原因提出辭職，應提前____日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。7.3如乙方在培訓期間嚴重違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權立即解除本合同，并無需支付經濟補償。7.4本合同期滿后自動終止，雙方可協商續簽事宜。第八條違約責任8.1若甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權依法解除合同并要求賠償損失。8.2若乙方違反本合同約定的培訓服務期限或保密義務，應向甲方支付違約金，并承擔由此造成的經濟損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_

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