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文檔簡介

2025年人力資源服務協議書規范范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：一、協議背景甲方為提高企業人力資源管理水平和效率，特委托乙方提供人力資源服務。為確保雙方合作順利進行，明確雙方權利義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。二、服務內容1.乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源服務：（1）招聘與選拔：協助甲方進行招聘工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等；（2）培訓與發展：為甲方員工提供各類培訓課程，提升員工綜合素質；（3）薪酬福利管理：協助甲方制定薪酬福利政策，進行薪酬福利核算與發放；（4）員工關系管理：協助甲方處理員工關系問題，如勞動合同簽訂、員工離職手續等；（5）人力資源咨詢：為甲方提供人力資源相關咨詢和建議。2.乙方應確保所提供的服務符合甲方要求，并在約定時間內完成。三、服務期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意延長服務期限，可另行簽訂補充協議。四、費用及支付1.甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）預付定金：本協議簽訂后，甲方支付給乙方定金人民幣____元；（2）進度款：乙方按照服務進度向甲方開具發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付相應款項；（3）尾款：服務期滿后，乙方開具全額發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付尾款。2.乙方開具的發票應符合國家稅務政策，甲方有權對發票進行審核。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后____年止。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任1.如乙方未按約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：____%。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____

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