2025年企業就業協議模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.就業崗位與職責乙方同意加入甲方公司，擔任______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。2.就業期限本協議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元人民幣。乙方應享受國家規定的加班費、獎金等福利待遇。2.福利甲方為乙方提供社會保險、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等法定福利。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期。三、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.休息時間乙方有權享受國家規定的法定休息日、節假日。乙方在法定休息日、節假日加班，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動合同的解除與終止1.解除條件乙方在試用期內，甲方認為乙方不符合崗位要求，有權解除本協議。嚴重違反甲方規章制度；因工負傷或患病不能從事本職工作；因甲方原因導致乙方離職。2.終止條件本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。在協議期間，如遇國家法律法規政策調整或甲方公司經營需要，甲方有權終止本協議。五、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、保密條款甲方和乙方對本協議內容以及在工作中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同生效與有效期本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本協議有效期為______年，自生效之日起計算。十、合同的變更與解除本協議的任何變更或解除，必須以書面形式進行，并經雙方代表簽字（或蓋章）確認。十一、不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。十二、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、合同附件本協議附件作為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：