2025年個人用工協議模板甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方要求，在______（具體工作地點）從事______（具體工作內容）。工作內容應包括但不限于：______（具體工作細節）。2.職責乙方需遵守甲方的工作規章制度，按時完成工作任務。乙方應對其工作成果負責，確保工作質量達到甲方要求。二、工作時間與休假1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。工作時間根據甲方工作需要及乙方身體狀況可適當調整。2.休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。休假期間，乙方應提前______天向甲方提出申請。三、薪酬待遇1.薪酬乙方月薪為______元（大寫：______）。薪酬計算方式：______（具體說明如底薪+提成等）。2.社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規定的各項社會保險。甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。四、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。五、合同期限與終止1.合同期限本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止如雙方協商一致，可提前終止本協議。如乙方嚴重違反本協議約定，甲方有權解除本協議。六、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未能按照協議約定履行工作職責，每逾期一天，應按照協議約定的月薪的______%向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除經雙方協商一致，本協議可提前解除。若一方嚴重違約，另一方有權解除協議，并要求違約方承擔相應責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協商雙方應通過友好協商解決爭議。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密。十三、合同生效與有效期本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：