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文檔簡介
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二零二五年度超市員工勞動權益保障與監督合同甲方(超市):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動權益保障1.勞動合同甲方應與乙方簽訂書面勞動合同,明確雙方的權利和義務。乙方應按照合同約定的時間、地點、崗位參加勞動,甲方應保障乙方享有國家規定的勞動權益。2.工資待遇甲方應按照國家規定和雙方合同約定支付乙方工資,不得拖欠或克扣工資。乙方工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等,具體金額和發放方式由雙方協商確定。二、勞動權益監督1.工作時間甲方應遵守國家關于工作時間的規定,合理安排乙方的工作時間,確保乙方享有休息日和法定節假日。乙方工作時間超過法定標準時,甲方應支付加班費。2.工作環境甲方應保障乙方工作環境的安全、衛生,定期對工作場所進行檢查,防止職業病的發生。乙方有權對工作環境提出改進建議,甲方應予以重視并采取措施。三、爭議解決1.爭議處理乙方在勞動權益方面遇到爭議時,應與甲方協商解決。協商不成的,乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。2.保密條款乙方在勞動合同期間及解除后,應遵守甲方關于商業秘密和保密的規定,不得泄露甲方商業秘密。四、合同終止與續簽1.合同終止勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的,合同終止。甲方應按照國家規定和雙方合同約定支付乙方經濟補償。2.合同續簽甲方與乙方協商一致,可以續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限、工資待遇等事項由雙方協商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的職責。有權根據超市運營情況調整乙方的工作崗位和工作內容,但應保障乙方的合法權益。義務:為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按時足額支付乙方工資,并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作相稱的勞動報酬和福利待遇。有權依法參與超市的民主管理,對超市的工作提出意見和建議。義務:嚴格遵守超市的規章制度和勞動紀律。認真履行工作職責,提高服務質量,維護超市的聲譽。六、勞動權益監督1.工作時間甲方應遵守國家關于工作時間的規定,合理安排乙方的工作時間,確保乙方享有法定的休息日和節假日。乙方應按照規定的時間上下班,不得無故遲到、早退或曠工。2.工作環境甲方應保障乙方工作環境的安全、衛生,定期對工作場所進行檢查,預防職業病的危害。乙方有權對工作環境提出改進建議,甲方應予以重視并采取措施。七、爭議解決1.爭議處理乙方在勞動權益方面遇到爭議時,應與甲方協商解決。協商不成的,乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。2.保密條款乙方在勞動合同期間及解除后,應遵守甲方關于商業秘密和保密的規定,不得泄露甲方商業秘密。八、合同終止與續簽1.合同終止勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的,合同終止。甲方應按照國家規定和雙方合同約定支付乙方經濟補償。2.合同續簽甲方與乙方協商一致,可以續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限、工資待遇等事項由雙方協商確定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、員工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
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