甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年順豐快遞快遞員績效考核合同甲方（采購方）：甲方名稱：順豐快遞甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標1.工作效率乙方應在規定時間內完成配送任務，確保快遞員及時送達快遞。2.服務質量乙方應提供優質服務，包括禮貌用語、妥善處理客戶投訴等。3.安全駕駛乙方應遵守交通規則，確保行車安全，無重大交通事故發生。二、考核周期與結果1.考核周期乙方績效考核周期為每季度一次。2.考核結果甲方將根據考核指標對乙方進行綜合評價，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。三、績效獎金與懲罰1.績效獎金甲方將根據乙方的考核結果，給予相應的績效獎金。優秀等級：______元良好等級：______元合格等級：______元不合格等級：______元2.懲罰措施乙方如有違反公司規定的行為，甲方將根據具體情況給予相應的處罰。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方快遞員的績效考核結果進行審核，如發現考核結果不符合實際情況，有權要求重新考核。有權根據考核結果對乙方快遞員進行獎懲，包括績效獎金的發放和處罰措施的實施。義務：為乙方快遞員提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。在合同規定的時間內支付乙方快遞員的績效考核獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照績效考核結果進行公正的評價。如因甲方原因導致績效考核不公平，有權要求甲方進行改正。義務：按照甲方的要求提供快遞員的績效考核信息。確保快遞員按照績效考核標準執行工作。六、考核內容與方法1.考核內容乙方快遞員的績效考核內容包括工作態度、工作效率、服務質量、安全駕駛等方面。2.考核方法甲方將采用定量考核和定性考核相結合的方法對乙方快遞員進行考核。七、績效考核結果與應用1.績效考核結果甲方將在每個考核周期結束后，根據考核結果對乙方快遞員進行評價。2.績效考核結果應用績效考核結果將作為乙方快遞員獎金發放、晉升和培訓的依據。八、合同變更與解除1.合同變更如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。2.合同解除（1）乙方快遞員嚴重違反公司規定；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于績效考核結果、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______