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年實習合同:二零二五年度實習生實習考核評價協議甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習考核評價內容1.實習崗位與職責乙方將在甲方擔任______崗位,具體職責如下:①______;②______;③______。2.實習考核標準①業務能力:乙方應熟練掌握本崗位所需的專業知識和技能;②工作態度:乙方應認真負責,積極主動,遵守公司規章制度;③團隊協作:乙方應與同事保持良好溝通,共同完成工作任務。二、實習考核評價方式1.考核周期乙方實習考核評價分為月度考核和季度考核,具體考核時間如下:①月度考核:每月一個工作日;②季度考核:每季度一個工作日。2.考核評價方式甲方將根據乙方的實習表現進行考核評價,考核評價方式包括:①主管評價:乙方直接主管根據日常工作表現進行評價;②同事評價:乙方同事根據日常工作協作情況進行評價;三、實習考核評價結果及處理1.考核評價結果甲方將對乙方的實習考核評價結果進行匯總,分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核評價結果處理①優秀:甲方將給予乙方一定的獎勵,并優先考慮乙方在畢業后加入公司;②良好:甲方將給予乙方一定的獎勵,并鼓勵乙方在實習期間繼續努力;③合格:甲方將給予乙方一定的獎勵,并要求乙方在實習期間加強學習和提升;④不合格:甲方將終止與乙方的實習協議。四、其他事項1.保密條款乙方在實習期間及實習結束后,應遵守甲方公司保密規定,不得泄露公司商業秘密。2.爭議解決如本協議在履行過程中發生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行考核和評價,并根據考核結果決定是否給予實習證明。有權根據實習計劃和公司需求調整乙方的實習崗位或實習內容。義務:提供乙方實習所需的必要條件,包括工作場所、設備、指導等。對乙方在實習期間的人身安全和健康負責。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合實習協議的實習條件和指導。有權要求甲方在實習結束后提供相應的實習證明。義務:嚴格遵守實習單位的規章制度,尊重同事和領導。積極參與實習工作,完成實習任務。六、實習考核評價1.考核內容乙方實習考核內容包括但不限于:工作表現、學習態度、團隊合作、溝通能力、專業知識等。2.考核方式甲方將采用定期考核和期末考核相結合的方式進行。定期考核:每月進行一次,由乙方直接主管進行評價。期末考核:實習結束后進行,由甲方人力資源部門組織。七、實習期限與變更1.實習期限本實習協議的期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實習變更如因特殊原因需要延長實習期限,雙方應提前______個工作日協商一致,并簽訂書面協議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照實習協議提供實習條件或無故終止實習,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照實習協議履行義務,如擅自離職或嚴重違反公司規章制度,甲方有權終止實習協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。九、實習合同的變更與解除1.變更本實習合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本實習合同的組成部分,具有與本實習合同同等的法律效力。2.解除除本實習合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本實習合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本實習合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決實習合同的履行問題,如變更實習內容或解除實習合同等。十一、爭議解決1.協商本實習合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習內容、評價標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自實習合同簽訂之日起至實習合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、實習合同的生效與有效期1.生效本實習合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本實習合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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