北京平面設計師2025年度勞動合同規范文本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位與職責乙方擔任甲方平面設計師職位，主要負責設計、制作和修改平面設計作品，包括但不限于廣告、宣傳冊、海報等。乙方應遵守甲方的設計規范和標準，確保設計作品的質量和效果符合甲方要求。乙方保證所提供的設計作品不侵犯任何第三方知識產權。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由雙方協商確定。乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，根據甲方規定的工作時間和加班情況，乙方有權獲得加班費。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方可根據乙方工作表現和公司政策，給予獎金、績效工資等額外獎勵。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。任何一方違反合同約定，造成合同無法繼續履行，另一方有權解除合同。四、保密與競業禁止1.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。乙方不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方業務相競爭的活動。2.競業禁止乙方離職后______年內，不得在甲方業務領域內從事與甲方相競爭的業務。乙方違反競業禁止條款，應承擔相應法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審核，確保其符合甲方的設計標準和客戶需求。有權根據項目進度和公司戰略調整乙方的工作內容和方向。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備和必要的培訓。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權對工作內容提出合理化建議，并參與相關決策。義務：按照甲方要求完成設計任務，保證設計質量。遵守甲方的工作紀律和保密規定。六、工作成果與交付1.工作成果乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成設計任務，并提交設計成果。設計成果應包括但不限于設計文件、設計稿、設計說明等。2.交付方式乙方應將設計成果以電子或紙質形式提交給甲方，提交方式由雙方協商確定。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利待遇甲方為乙方提供國家法定社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方可根據公司政策給予乙方其他福利，如帶薪年假、節日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。乙方提前解除合同，應按照合同約定支付違約金。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。任何一方違反合同約定，造成合同無法繼續履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于設計成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署