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文檔簡介
企業合作合同范例招生第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):____________________
鑒于甲方具備相關資質,愿意為乙方提供招生服務,乙方同意接受甲方提供的招生服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,就甲方為乙方提供招生服務的有關事宜達成如下協議:
一、招生服務內容
1.1甲方負責為乙方提供招生咨詢服務,包括但不限于招生政策解讀、招生流程指導、招生方案設計等。
1.2甲方協助乙方開展招生宣傳,包括但不限于制作招生簡章、宣傳冊、海報等。
1.3甲方協助乙方組織招生考試,包括但不限于考試報名、考試組織、考試試卷評閱等。
1.4甲方協助乙方進行招生錄取工作,包括但不限于錄取名單審核、錄取通知書發放等。
二、服務期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。
2.2本合同期滿后,如雙方無異議,可協商續簽。
三、服務費用
3.1甲方為乙方提供招生服務的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。
3.2甲方應在合同簽訂后______個工作日內,將服務費用一次性支付給甲方。
3.3如乙方未按約定支付服務費用,甲方有權暫停或終止履行本合同。
四、保密條款
4.1雙方對本合同內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2本保密義務在本合同終止后仍繼續有效。
五、違約責任
5.1如甲方未按約定提供招生服務,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于退還部分或全部服務費用。
5.2如乙方未按約定支付服務費用,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付滯納金。
5.3如任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
7.2本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.招生服務方案
2.招生宣傳資料
3.招生考試規則
4.招生錄取規則
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):____________________
第三方(以下簡稱“丙方”):____________________
鑒于甲方具備相關資質,愿意為乙方提供招生服務,為保障甲方的權益,提高服務質量,同時引入丙方作為第三方主體,共同參與招生服務,經三方友好協商,就甲方為乙方提供招生服務的有關事宜達成如下協議:
一、招生服務內容
1.1甲方負責為乙方提供招生咨詢服務,包括但不限于招生政策解讀、招生流程指導、招生方案設計等。
1.2甲方協助乙方開展招生宣傳,包括但不限于制作招生簡章、宣傳冊、海報等。
1.3甲方協助乙方組織招生考試,包括但不限于考試報名、考試組織、考試試卷評閱等。
1.4甲方協助乙方進行招生錄取工作,包括但不限于錄取名單審核、錄取通知書發放等。
1.5丙方負責提供招生所需的場地、設備等硬件設施,并保證設施的正常運行。
二、服務期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。
2.2本合同期滿后,如三方無異議,可協商續簽。
三、服務費用及支付方式
3.1甲方為乙方提供招生服務的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。
3.2丙方提供招生所需硬件設施的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。
3.3乙方應在合同簽訂后______個工作日內,將服務費用一次性支付給甲方。
3.4丙方應在合同簽訂后______個工作日內,將硬件設施費用一次性支付給丙方。
四、甲方的權益及權利
4.1甲方享有對招生服務的全程監督權,包括但不限于招生宣傳、考試組織、錄取工作等。
4.2甲方有權對乙方提供的招生方案進行審核,并提出修改意見。
4.3甲方有權要求乙方在招生過程中提供相關數據和信息,用于評估招生效果。
4.4甲方有權根據招生效果,調整招生方案,并要求乙方配合執行。
4.5甲方享有對招生服務收益的優先權,具體比例由三方另行協商。
五、乙方的責任及義務
5.1乙方應積極配合甲方的招生工作,提供真實、準確的招生數據和信息。
5.2乙方應按照甲方的要求,執行招生方案,確保招生工作順利進行。
5.3乙方應按照約定支付服務費用,不得拖欠或拒付。
5.4乙方應對招生過程中產生的風險承擔責任,包括但不限于因招生政策變動導致的招生效果不佳。
六、丙方的責任及權利
6.1丙方應按照約定提供招生所需的場地、設備等硬件設施,并保證設施的正常運行。
6.2丙方有權對乙方使用硬件設施的情況進行監督,確保設施得到合理使用。
6.3丙方享有對硬件設施使用費用的收取權。
七、違約責任及限制條款
7.1如乙方未按約定支付服務費用,甲方有權要求乙方支付滯納金,并有權暫停或終止履行本合同。
7.2如丙方未按約定提供硬件設施,丙方應承擔相應的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。
7.3如任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
7.4乙方在招生過程中,不得采取不正當競爭手段,損害甲方的利益。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、合同終止
9.1本合同期滿或任何一方違約,本合同自行終止。
9.2本合同終止后,三方應按照約定處理剩余事宜。
十、其他
10.1本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
10.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.招生服務方案
2.招生宣傳資料
3.招生考試規則
4.招生錄取規則
第三方介入的意義和目的:
引入丙方作為第三方主體,旨在優化招生服務流程,提高服務質量,同時為甲方提供硬件設施支持,降低甲方的運營成本。通過丙方的參與,甲方可以更加專注于招生服務的核心環節,提升招生效果。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為主導方,在招生服務過程中享有決策權、監督權和收益權,有利于保障甲方的權益,提高招生服務質量。甲方通過主導招生服務,可以積累豐富的招生經驗,提升市場競爭力。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
乙方(以下簡稱“乙方”):____________________
甲方(以下簡稱“甲方”):____________________
第三方(以下簡稱“丙方”):____________________
鑒于乙方需要專業的人力資源管理服務,甲方具備相關資質,愿意為乙方提供人力資源外包服務,為保障乙方的權益,提高服務滿意度,同時引入丙方作為第三方主體,共同參與人力資源管理服務,經三方友好協商,就甲方為乙方提供人力資源外包服務的有關事宜達成如下協議:
一、服務內容
1.1甲方負責為乙方提供人力資源招聘服務,包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等。
1.2甲方協助乙方進行員工培訓與發展,包括但不限于新員工培訓、在職員工技能提升等。
1.3甲方協助乙方進行員工關系管理,包括但不限于勞動合同管理、員工福利管理等。
1.4丙方負責提供人力資源外包所需的場地、設備等硬件設施,并保證設施的正常運行。
二、服務期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。
2.2本合同期滿后,如三方無異議,可協商續簽。
三、服務費用及支付方式
3.1甲方為乙方提供人力資源外包服務的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。
3.2丙方提供人力資源外包所需硬件設施的費用為人民幣______元整(大寫:______元整)。
3.3乙方應在合同簽訂后______個工作日內,將服務費用一次性支付給甲方。
3.4丙方應在合同簽訂后______個工作日內,將硬件設施費用一次性支付給丙方。
四、乙方的權益及權利
4.1乙方享有對人力資源管理服務的全程監督權,包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理等。
4.2乙方有權對甲方提供的招聘方案進行審核,并提出修改意見。
4.3乙方有權要求甲方在人力資源管理過程中提供相關數據和信息,用于評估服務效果。
4.4乙方有權根據人力資源管理效果,調整服務方案,并要求甲方配合執行。
4.5乙方享有對人力資源管理服務收益的優先權,具體比例由三方另行協商。
五、甲方的責任及義務
5.1甲方應按照乙方的要求,提供符合行業標準和乙方需求的招聘、培訓、員工關系管理等服務。
5.2甲方應確保招聘、培訓、員工關系管理等服務質量,及時解決乙方提出的問題。
5.3甲方應按照約定支付服務費用,不得拖欠或拒付。
六、丙方的責任及權利
6.1丙方應按照約定提供人力資源外包所需的場地、設備等硬件設施,并保證設施的正常運行。
6.2丙方有權對乙方使用硬件設施的情況進行監督,確保設施得到合理使用。
6.3丙方享有對硬件設施使用費用的收取權。
七、違約責任及限制條款
7.1如甲方未按約定提供服務,乙方有權要求甲方支付違約金,并有權暫停或終止履行本合同。
7.2如丙方未按約定提供硬件設施,丙方應承擔相應的違約責任,并賠償乙方因此遭受的損失。
7.3如任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、合同終止
8.1本合同期滿或任何一方違約,本合同自行終止。
8.2本合同終止后,三方應按照約定處理剩余事宜。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
9.2本合同一式三份,乙方、甲方、丙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.人力資源外包服務方案
2.員工培訓與發展計劃
3.員工關系管理規定
4.硬件設施使用規則
乙方為
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