公務員制度講座·形考任務一1.公務員是執行國家公務的人員。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無2.我國公務員不存在“政治中立”。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無3.我國公務員實行政務官與事務官“兩官分途”制度。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無4.我國和西方公務員在選拔時都實行德才兼備的原則。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無5.在《公務員法》中，對公務員的管理堅持監督約束與激勵保障并重的原則，對如何保障公務員的合法權利作了許多規定。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無6.國外公務員有財產申報的義務。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無7.為人民服務是我國公務員進行公務活動的根本出發點和最終歸宿，也是衡量公務員工作態度和責任心的根本標準。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無8.我國公務員對上級的錯誤決定和命令可以提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無9.品位分類制的最大特點是“因事設人”，它強調公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無10.職位分類主要是以人為中心，以個人條件包括學歷、資歷與能力等來劃分官階、評定職稱與報酬。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無11.根據《公務員法》的規定，以下（）不屬于公務員。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.九三學社機關的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C.在企業工作的全國人大代表

D.政協辦公廳工作人員

正確答案：C

答案解釋：暫無12.西方國家公務員制度的特點有（

）

多選題(2.0分)（難易度:中）A.政治中立，職務常任

B.公開考試，擇優錄用

C.嚴格考核，功績晉升

D.官紀嚴明，待遇優厚

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無13.根據公務員法的規定，（

）是作為評價公務員的主要依據。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.資歷

B.德才

C.具體的工作實績

D.工作效率

正確答案：C

答案解釋：暫無14.《公務員法》在《暫行條例》的基礎上有了新的發展和創新，主要體現在（

）等方面。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.調整了公務員的范圍

B.完善了職務級別制度

C.對職位聘任制度作出了明確規定

D.提高了公務員的福利待遇

正確答案：ABC

答案解釋：暫無15.公務員制度的一般特性表現為（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.發展性

B.歷史性

C.政治性

D.科學性

正確答案：BCD

答案解釋：暫無16.我國現行《公務員法》中所稱公務員,是指（

）的工作人員。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.國家機關中除工勤人員以外的

正確答案：ABC

答案解釋：暫無17.根據公務員法規定的幾項義務，（）不屬于公務員的義務。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.模范遵守憲法和法律

B.努力提高工作效率

C.保持“政治中立”

D.保守國家秘密和工作秘密

正確答案：C

答案解釋：暫無18.發達國家公務員的基本權利有（

）等。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.政治權

B.職業保障權

C.信仰自由權

D.查閱本人有關檔案的權利

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無19.下面關于我國公務員權利的內涵說法正確的是（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.我國公務員的權利是以其身份為前提的

B.我國公務員的權利是為了更好地保障公務員的生命及財產安全

C.公務員的權利的具體內容是由國家明文規定的

D.公務員權利的行使是受法律保障的

正確答案：ACD

答案解釋：暫無20.我國在明確公務員的義務和權利時應遵循以下原則：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.堅持中國共產黨的政治領導原則

B.堅持社會主義民主的原則

C.堅持效率原則

D.堅持保障公務員權利的原則

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無21.國外公務員的義務主要包括（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.忠于職守、維護國家利益

B.嚴守國家機密

C.服從命令

D.回避

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無22.公務員應該維護國家的（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.安全

B.政權

C.榮譽

D.利益

正確答案：ACD

答案解釋：暫無23.公務員職位類別里（）的職位數量最大。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.綜合管理類

B.專業技術類

C.行政執法類

D.法官檢察官職位類別

正確答案：A

答案解釋：暫無24.關于我國公務員職位類別的規定，以下說法哪項不正確？（

）

單選題(2.0分)（難易度:中）A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、行政執法類三項職位

B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

C.以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位

正確答案：A

答案解釋：暫無25.職務序列是根據（）設置的。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.級別層次

B.職位類別

C.領導與非領導職務

D.職能要求

正確答案：B

答案解釋：暫無26.簡述我國公務員制度的特點。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無27.簡述我國公務員在職期間的權利的基本內容。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無28.簡述我國公務員職位分類的特點。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無29.李某是某縣分管經濟工作的副縣長，老王是該縣的助理調研員，兩人原為上下級關系。老王曾經主持經濟工作多年，長期以來以老資格自居，認為李某辦事不牢，業務方面沒有自己懂行。于是，在很多重大的本應由副縣長決定的事項方面，老王未經授權就越俎代庖，擅自代行副縣長的職權。組織上找老王談話，針對他工作中的越權行為進行了批評，但老王不以為然，認為自己在業務方面比李某熟練，行政級別也相同，同樣也都是為人民辦實事，有何不妥？

問：你認為老王的做法是否不妥？為什么？請對老王的做法進行評述。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無

公務員制度講座·形考任務二1.我國公務員實行以職位分類為主，職位分類和品味分類相結合的分類制度。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無2.美國一直是實行品味分類制度的典型國家。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無3.科舉制度的“基本內核”，即公開、公平、競爭、擇優的原則，成為西方文官制度或公務員制度的核心原則。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無4.“公開考試，擇優錄用”是西方國家文官（公務員）制度最重要的一條原則，也是近代文官制度確定的根本標志之一。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無5.對公務員的錄用都不適合簡化程序。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無6.公務員錄用適用于非領導職務和領導職務的公務員。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無7.對于專業性較強的職位和輔助性職位一般是直接委派相關人員擔任移動公務員職務。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無8.從數量上來說，我國絕大多數公務員都是通過選任的形式獲得公務員職務的，委任和聘任只占很小部分。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無9.競爭上崗主要適用于選拔任用中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員，縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無10.降職是屬于紀律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無11.非領導職務應當在（

）級別以下設置。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.廳局級

B.縣處級

C.鄉科級

D.科員

正確答案：A

答案解釋：暫無12.

關于公務員職務與級別的關系所述正確的是（）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.公務員又有級別又有職務,二者不能彼此取代

B.一職數級，上下交叉

C.職務與級別應當是互相對應的關系

D.公務員在同一職務上可以晉升級別

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無13.國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.級別

B.銜級

C.職位

D.職能

正確答案：B

答案解釋：暫無14.下列（

）不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.擔任檢察官必須具備司法資格證書

B.身體健康

C.無刑事犯罪紀錄

D.大專以上學歷

正確答案：D

答案解釋：暫無15.以下情況不能錄用為公務員的是：（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.曾被記行政處分的

B.受過行政拘留的

C.曾被開除公職的

D.大專學歷

正確答案：C

答案解釋：暫無16.地方各級機關公務員的錄用，由（

）負責組織；必要時其也可授權社區的市級公務員主管部門組織考試錄用工作。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.省級公務員主管部門

B.設區的市級機關公務員主管部門組織

C.中央公務員主管部門

D.招考機關

正確答案：A

答案解釋：暫無17.廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？（

）

單選題(2.0分)（難易度:中）A.廣州市委組織部

B.廣州市人事局

C.廣東省人事廳

D.國家人事部

正確答案：D

答案解釋：暫無18.屬于錄用程序的有（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.發布招考公告

B.資格審查

C.考試

D.考察和體檢

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無19.我國公務員職務任免主要包括（

）等。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.任期制

B.選任制

C.委任制

D.聘任制

正確答案：BCD

答案解釋：暫無20.某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是（）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.該市市委組織部

B.該市人事局

C.該市所在省的人事廳

D.該市所在省的省委組織部

正確答案：CD

答案解釋：暫無21.根據法律規定，擔任以下（

）等職務的公務員實行的是選任制。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.基層人民法院院長

B.自治州副州長

C.省委書記

D.民革中央主席

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無22.（

）屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.表現特別優秀的公務員

B.資歷很高

C.工作經驗豐富

D.工作特殊需要

正確答案：AD

答案解釋：暫無23.競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革，請問下列（

）職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.安全廳機關內部的廳局級領導職務

B.機關副調研員

C.地方黨委機關內設機構領導成員職務

D.機關調研員

正確答案：C

答案解釋：暫無24.公務員職務任命必須具備的條件是（）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.有編制

B.有職數

C.有相應的權限

D.有相應的職位空缺

正確答案：ABD

答案解釋：暫無25.公務員被降職使用時，以下說法正確的是：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

B.公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別

C.公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

D.公務員降職一次降低一個職務層次

正確答案：ACD

答案解釋：暫無26.簡述公務員考試錄用制度的基本原則。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無27.簡述公務員職務聘任的適用范圍和條件。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無28.簡述對公務員處分的種類和原則。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無29.小陳曾是某部委的一名公務員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載后，覺得還是部委機關工作條件好并且適合自己，于是他又準備報考公務員。而小趙目前是一名公務員，從事機要工作，長期以來想到某企業任職，但是受到有關機構和人員的阻撓，一直未成功。

問：小陳和小趙各自能否成功？他們各需要什么條件？

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無

公務員制度講座·形考任務三1.公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無2.我國公務員主要采用精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無3.適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的，應該撤銷處分。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無4.根據《公務員法》的規定，公務員考核的對象是具有非領導成員身份的公務員。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無5.機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無6.我國公務員應該從德、能、勤、績、廉五方面逐一考核，重點考核個人品德。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無7.在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無8.公務員的工資水平應與企業單位相當人員的工資水平大體平衡。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無9.對于正常工作狀態下的公務員而言，保險措施并不自動發生作用。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無10.黨和國家各類機關辦法的獎勵都是公務員獎勵。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無11.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的

B.忠于職守，積極工作，成績顯著

C.為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的

D.同違法違紀行為作斗爭有功績的

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無12.我國公務員獎勵制度的特有原則主要包括（

）等。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.精神獎勵和物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則

B.個人獎勵和集體獎勵并重的原則

C.定期獎勵和及時獎勵相結合的原則

D.平時獎勵和年度獎勵相結合的原則

正確答案：BC

答案解釋：暫無13.公務員獎勵制度的作用主要體現有（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.激勵作用

B.示范作用

C.競爭作用

D.補償作用

正確答案：ABC

答案解釋：暫無14.有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.處分所依據的違法違紀事實證據不足的

B.適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的

C.違反法定程序，影響案件公正處理的

D.做出處分決定超越職權或者濫用職權的

正確答案：ACD

答案解釋：暫無15.根據公務員法規定的幾項處分，下列（

）屬于處分種類。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.記過

B.警告

C.降職

D.開除

正確答案：ABD

答案解釋：暫無16.公務員的考核形式是（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平時考核

正確答案：BD

答案解釋：暫無17.關于對公務員培訓的時間以下不正確的是：（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.專門業務培訓的時間一般不得少于七天

B.初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天

C.任職培訓的時間不少于三十天

D.更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天

正確答案：A

答案解釋：暫無18.定期考核公務員的結果有（

）等次。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.優秀

B.稱職

C.不稱職

D.基本稱職

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無19.對考核結果為不稱職的處理有（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.誡勉談話

B.限期改進

C.按規定降職

D.辭退

正確答案：C

答案解釋：暫無20.我國現在已經形成以專門的公務員培訓機構為主體，其他各級各類培訓機構未輔的公務員培訓網絡，具體分為（

）等。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.國家行政學院

B.地方行政學院

C.普通高校

D.其他教育機構

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無21.公務員在定期考核中被評為（

）的，按照國家規定享受年終獎金。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.優秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

正確答案：AB

答案解釋：暫無22.公務員福利待遇主要包括：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.工時制度

B.子女義務教育補貼

C.休假制度

D.優撫制度

正確答案：ACD

答案解釋：暫無23.公務員目前實行的保險制度有：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.工傷保險制度

B.生育保險制度

C.基本醫療保險制度

D.退休保險制度

正確答案：ABC

答案解釋：暫無24.公務員現行的休假有（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.法定節假日

B.年休假

C.探親假

D.產假

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無25.公務員享受的津貼包括（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.職務津貼

B.地區附加津貼

C.艱苦邊遠地區津貼

D.崗位津貼

正確答案：BCD

答案解釋：暫無26.簡述公務員考核的方式。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無27.簡述公務員培訓的原則。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無28.上海：公務員除工資外可享受年金福利

根據《上海市實施人才強市戰略行動綱要》，上海將創新分配激勵制度，其中包括建立黨政機關人員獎勵制度、構建符合不同類型事業單位特點和適應事業發展的收入分配體系及建立統一的市級人才表彰獎勵制度等方面。

在建立黨政機關人員獎勵制度方面，《綱要》稱將在進一步完善“陽光工資”制度的基礎上，制定以部門首長為實施主體的獎勵辦法，成立黨政機關考核委員會，根據工作業績確定獎勵方案。獎勵經費統一由財政列支，同時，探索建立長效激勵的公務員年金制度和福利制度。

在構建符合不同類型事業單位特點和適應事業發展的收入分配體系方面，要對經營性事業單位實行工資總量放開政策，允許其自主決定工資水平，并按規定列入成本。對政府事務服務類和社會公共服務類事業單位，實行工資總量動態管理，在提高社會和經濟效益的基礎上加大可分配工資總量。對行政執行類事業單位，研究制定依照公務員工資制度管理的辦法。

此外還將探索事業單位財政投入模式改革。根據市場化程度和經濟社會發展水平，對事業單位提供的服務進行公共性界定，確定公共財政的保障范圍和公共支出的標準，實行財政撥款、財政補貼和市場運作的預算分類管理。

至于鼓勵和引導企事業單位創新分配制度的問題，《綱要》鼓勵各單位積極落實技術、專利、品牌、管理等要素參與分配的各種實現方式，積極探索股權、虛擬股、特殊貢獻分紅、協議工資、項目工資、年薪制、利潤分享、年度獎勵、風險收入、補充保險、福利待遇等多元化的分配形式，選擇和跟蹤一批不同類型企事業分配制度改革的樣本單位，及時總結和提煉樣本單位的做法和經驗，并進行宣傳引導，把單位領導推動按要素參與分配和形成有激勵作用的分配方法作為重要內容納入干部考核之中。

《綱要》還計劃建立統一的市級人才表彰獎勵制度，梳理整合各類人才獎勵項目，建立由市委、市政府批準，市人才工作協調小組組織，涵蓋全市優秀黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才及留學回國人才、高技能人才和外國專家的市級人才綜合獎項。

試分析上海市公務員除工資外可享受年金福利的做法。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無29.簡述公務員工資制度的基本原則。

簡答題(15.0分)（難易度:中）

答案解釋：暫無

公務員制度講座·形考任務四1.我國公務員目前福利發放的差距并不大。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無3.我國公務員的工資制度實行正常增資原則。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無4.公務員交流既可以是行政機關的組織意圖，也可以是個人的意愿表達。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無5.調任工作要有計劃、有組織地進行。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無6.地域回避是指擔任縣級以下地方人民政府領導職務的公務員不得在原籍任職。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無7.辭退公務員是公務員管理機關的一項權力。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無8.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：B

答案解釋：暫無9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無10.機關和國家公務員在申訴與控告中法律地位是平等的。

判斷題(1.0分)（難易度:中）A.對

B.錯

正確答案：A

答案解釋：暫無11.根據公務員職務任用回避的規定，以下哪些情況應當執行任職回避：（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.夫妻雙方在同一個處里工作的

B.有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作

C.有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職

D.有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員

正確答案：AC

答案解釋：暫無12.公務回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（

）屬于公務回避的情形。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.涉及本人利害關系的

B.涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的

C.當事人與自己是戰友關系，可能影響公務執行的

D.當事人與自己有積怨，可能影響公務執行的

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無13.根據公務員法對調任的規定，以下說法正確的是（

）。

單選題(2.0分)（難易度:中）A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面

B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”

C.調任只規定了“調入”一個方面

D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流

正確答案：C

答案解釋：暫無14.公務員交流的方式包括（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.調任

B.轉任

C.下派

D.掛職鍛煉

正確答案：ABD

答案解釋：暫無15.公務員（

）制度是公務員退出機制的重要組成部分。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.調任

B.辭職

C.辭退

D.退休

正確答案：BCD

答案解釋：暫無16.公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（

）。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.帶有強制色彩

B.有時考慮公務員的個人愿望

C.公務員有申請交流的權利

D.公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無17.公務員辭職有限制性條件的規定，即下列（

）情形下公務員不得辭去公職。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.未滿國家規定的最低服務年限的

B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的

C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的

D.正在接受紀律審查，司法程序尚未終結的

正確答案：ABCD

答案解釋：暫無18.公務員有（

）情況的，予以辭退。

多選題(2.0分)（難易度:中）A.年度考核兩次以上被評為不稱職的

B.工作能力無法勝任現任工作的

C.不履行公務員義務，經教育仍無轉改，不適合繼續在機關