




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
總裁學習網(wǎng)企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢班親愛的朋友們:要想做到無為而治,必需要進行體系化建設,我們要自強不息,勇敢生長,用比賽、規(guī)距、愛的方式,獲得尊嚴,不做時代的受害者,更不要自我找理由變成受害者總裁學習網(wǎng):賈長松考核十大步驟夢想位置權力協(xié)約目標角色價值薪酬指標處罰2二\財務在公司的定位董事會(董事)總裁財務中心分公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理3財務中心的定位董事會集團財務中心審計部、、、長沙財務北京財務4財務人員工作職責絕對服從集團領導永遠保守財務秘密按律完成工作支持清廉堅守職位陣地5三\財務的權力賦予財務的財產(chǎn)處罰的權力賦予財務人員財務制度的執(zhí)行權力賦予財務人員財務流程的權力賦予財務審核的權力賦予財務對財務工作人員的處理權力6四\協(xié)約親人聯(lián)系表擔保書(現(xiàn)金者)商業(yè)保密書財務人員要與別人簽訂職位警示書7五財務中心的目標帳務作用帳務安全稅務安全工資安全現(xiàn)金安全管理作用財務分析管理財務預算管理財務信息管理財務資金管理8六,財務的角色定位9關于財務的重要要求人的成功,最關鍵的是什么?是角色定位角色10馬云說,你可以復制我的一切,但你不能復制我的苦難自作自受11財務人員人員的角色服務員-追求客戶滿意度生命的品質與生活的質量,與我服務的對象與質量成正比如果你不好好服務你的客戶,你的競爭對手樂意代勞我是一個服務的人12二,防火墻,堅持原則要有智慧全面思維13緩沖器負面向上正面向下績效考核者149月10前一、公司愿景與組織機構圖二、所有的工作分析表三、所有績效考核表四、薪酬制度與薪酬全部方案五、生涯規(guī)劃與招聘中的晉升圖、簡歷標桿、經(jīng)驗面試表、文化匹配度表及晉升制度六、晉升的標準七、企業(yè)的預算表、財務流程表15專家手機版財務報表要求:責任,對投資人負責執(zhí)行,保證完成任務承受力16七\財務人員的價值一級財務四級財務17\八薪酬18九指標19十處罰20成長要點勤奮,日事日畢分工,一決策,一策劃,一文案專注,系統(tǒng)建設信心,相信成長,信任同事及老師效率,書面化問題與提問性問題起點,從今日立即開始,拒絕拿來主義21路線圖財務人員的薪酬財務制度招聘五種方法生涯與晉升五星級考核法營銷人員的薪酬員工離職財務的風險控制培訓系統(tǒng)形成制度22文化表現(xiàn)方式內部比賽標語激勵早間會議薪酬導向心里激勵工裝VI目標強者保護關注榮譽榜樣口號收藏標志收藏工具產(chǎn)品精神國家文化精神離職方式晉升方法招聘文化道德標準23什么叫企業(yè)組織系統(tǒng)通過體系化建設,讓人力資源自動自發(fā)產(chǎn)生經(jīng)濟增值的科學標準,持續(xù)贏利的企業(yè)標準化管理體系企業(yè)沒有體系化建設就不能做到無為而治24系統(tǒng)的規(guī)律萬事萬物都有內在的運營規(guī)律成功的企業(yè)只是找到了規(guī)律所在,順應了需求與供應的關系,平衡了利益與付出的關系,理順了外部與內部的關系,解決了時間與空間的關系價值,取決于事物的功能性和不可替代性,使用價值,取決于事物的標準性和可復制性,沒有使用價值就無法體現(xiàn)價值——無論是:人、思想、文化、理論,還是企業(yè)家、企業(yè)、員工、有形產(chǎn)品、無形產(chǎn)品,抑或是:國家、社會等一切自然界的所有事物,“事物作為系統(tǒng)而存在,系統(tǒng)形成體系而發(fā)展”,是一切事物有序并持續(xù)“存在與發(fā)展”的根本原理。25管理的四個特征:空間,時間,生命與愛系統(tǒng)化存在,體系化發(fā)展,是事物有序并持續(xù)“存在與發(fā)展”的根本原理,更是創(chuàng)造時間和空間的唯一法則,缺少存在時間只能用空間換,擴大發(fā)展空間只能用時間換,1年的時間完成10年的工作量,可以駕馭空間,1年的工作量1個月完成,可以駕馭時間,時間和空間的目的互換,是為什么進行體系化建設的核心。26工作分析崗位價值評估薪酬調查層級計算年薪月薪五級工資7固定工資、績效工資8營銷人員工資9提成10形成制度27行業(yè)第一的三個具體的特征類金融系統(tǒng)化空間優(yōu)化28組織系統(tǒng)建設是一個量化的過程量化:通過數(shù)據(jù)及客觀存在的規(guī)律,找到企業(yè)管理的標準,達到持續(xù)發(fā)展的活動量化老板量化文化量化架構圖299、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期,是將來一切光明和幸福的開端。。3月-253月-25Sunday,March16,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。20:42:1420:42:1420:423/16/20258:42:14PM11、夫學須志也,才須學也,非學無以廣才,非志無以成學。3月-2520:42:1420:42Mar-2516-Mar-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。20:42:1420:42:1420:42Sunday,March16,202513、志不立,天下無可成之事。3月-253月-2520:42:1420:42:14March16,202514、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。16三月20258:42:14下午20:42:143月-2515、會當凌絕頂,一覽眾山小。三月258:42下午3月-2520:42March16,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭,那么任何風都不是順風。2025/3/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中籃球教學課件
- 超輕粘土貼畫課件
- 上海音樂學院《公共空間室內設計專題二》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 湖南信息學院《奧爾夫音樂活動》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 平頂山文化藝術職業(yè)學院《電子線路CAD技術A》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 吉林工程技術師范學院《中國現(xiàn)代文學理論教學》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2025至2031年中國無硫月桂酸錫穩(wěn)定劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 湖南冶金職業(yè)技術學院《足球Ⅱ》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 《中學心理描寫作》課件
- 《高中課件特賣》課件
- 酒店式公寓裝飾工程施工專項方案(126頁)
- 小學音樂國測(國家義務教育質量監(jiān)測)復習內容
- 器官移植PPT課件
- 茶藝-認識茶具(課堂PPT)
- 生物藥物監(jiān)測檢測報告.docx
- 鋼絲繩理論重量計算方式
- 第一節(jié)二重積分的概念和性質ppt課件
- 國家開放大學《計算機應用基礎》終結性考試操作題
- 滸墅關鎮(zhèn)社區(qū)家長學校工作臺帳(模板)
- 電子科技大學自主招生軟件工程碩士招生簡章 —校外培養(yǎng)點
- 安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作啟動會(PPT 87頁)
評論
0/150
提交評論