公司辦公室勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可給予獎金、津貼等。

3.乙方在合同期內離職，甲方應支付乙方相應的工資、獎金、津貼等。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方主體，參與本合同的履行，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

2.丙方在本合同中承擔監督、協調、支付工資等職責。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負責監督乙方的日常工作，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責協調乙方休息休假事宜。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可給予獎金、津貼等。

3.丙方負責支付乙方工資及獎金、津貼等。

4.甲方在合同期內離職，丙方應支付乙方相應的工資、獎金、津貼等。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責監督甲方履行社會保險及福利義務。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

4.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除與丙方的合作關系：

（1）未履行支付工資、獎金、津貼等義務的；

（2）未履行監督、協調職責，導致乙方無法正常工作的；

（3）違反國家法律法規，損害甲方利益的。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定的，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，負責監督、協調和支付工資等職責，有利于保障甲乙雙方的合法權益。

2.丙方的介入，有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，有利于維護自身權益，確保工作任務的順利完成。

2.甲方通過主導本合同，可以更好地規范勞動者的工作行為，提高工作質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方主體，參與本合同的履行，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

2.丙方在本合同中承擔提供工作條件、支付工資等職責。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負責提供乙方所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、材料等。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責協調乙方休息休假事宜。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方負責支付乙方工資及獎金、津貼等。

3.甲方根據乙方的實際工作情況，可給予獎金、津貼等。

4.乙方在合同期內離職，丙方應支付乙方相應的工資、獎金、津貼等。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責監督甲方履行社會保險及福利義務。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

4.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除與丙方的合作關系：

（1）未履行支付工資、獎金、津貼等義務的；

（2）未提供符合合同約定的工作條件的；

（3）違反國家法律法規，損害乙方利益的。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定的，丙方有權解除與乙方的合作關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件