個體應聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

姓名：____________________

身份證號碼：________________

住所地址：________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

身份證號碼：________________

住所地址：________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任相關職位，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方均同意續簽合同，則可另行協商簽訂續簽合同。

二、工作崗位

1.乙方應聘的崗位為：____________________

2.乙方應聘的崗位職責為：____________________

三、工作內容

1.乙方應根據甲方的工作需要，按時、按質、按量完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定支付乙方工資，每月工資為人民幣______元。

2.乙方工作期間，甲方按國家規定為其繳納社會保險。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方根據乙方的工作需要和實際情況決定。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作中享有安全、健康的勞動環境，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應確保乙方在勞動過程中的合法權益。

七、勞動合同解除

1.在本合同有效期內，任何一方提出解除合同，必須提前30日以書面形式通知對方。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

a.乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

b.乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

c.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

e.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照國家規定支付工資，或者支付工資低于當地最低工資標準的；

b.甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

d.甲方未提供勞動安全衛生條件的；

e.甲方未依法為乙方提供必要的勞動防護用品的。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，具體責任如下：

a.甲方違反合同，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

b.乙方違反合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

姓名：____________________

身份證號碼：________________

住所地址：________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

身份證號碼：________________

住所地址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地址：________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任相關職位，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供招聘及人力資源管理服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方均同意續簽合同，則可另行協商簽訂續簽合同。

二、工作崗位

1.乙方應聘的崗位為：____________________

2.乙方應聘的崗位職責為：____________________

三、工作內容

1.乙方應根據甲方的工作需要，按時、按質、按量完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責為甲方提供乙方的工作績效評估、培訓、薪酬福利管理等服務。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定支付乙方工資，每月工資為人民幣______元。

2.乙方工作期間，甲方按國家規定為其繳納社會保險。

3.丙方負責協助甲方制定薪酬福利方案，并監督實施。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方根據乙方的工作需要和實際情況決定。

3.丙方負責協助甲方制定休假管理制度，并監督實施。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作中享有安全、健康的勞動環境，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應確保乙方在勞動過程中的合法權益。

3.丙方負責監督甲方為乙方提供安全、健康的勞動條件，并對違反規定的行為進行糾正。

七、合同解除與違約責任

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

a.乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

b.乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

c.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

e.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2.乙方違約責任：

a.乙方違反合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

b.乙方擅自離職，應支付甲方違約金，金額為人民幣______元。

3.丙方違約責任：

a.丙方未按照合同約定提供招聘及人力資源管理服務的，應承擔相應的賠償責任；

b.丙方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低招聘及管理成本，確保乙方的工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保自身權益得到充分保障，提高企業競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地址：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

身份證號碼：________________

住所地址：________________

丙方（第三方平臺）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地址：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定的服務，丙方作為第三方平臺，負責連接甲乙雙方并提供相關支持服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務內容

1.乙方同意根據甲方的需求，提供以下服務：____________________

2.乙方應確保服務的質量，符合甲方的預期要求。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方均同意續簽合同，則可另行協商簽訂續簽合同。

三、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。

3.乙方有權根據服務情況調整工作計劃，但需提前通知甲方并獲得甲方同意。

四、乙方義務

1.乙方應按照合同約定提供服務，確保服務質量。

2.乙方應遵守國家相關法律法規和丙方的平臺規則。

3.乙方應妥善保管甲方提供的信息，不得泄露給第三方。

五、甲方權利

1.甲方有權監督乙方的工作進度和服務質量。

2.甲方有權要求乙方在必要時提供補充服務。

3.甲方有權在乙方違約時，根據合同約定采取相應的措施。

六、甲方義務

1.甲方應按照合同約定支付服務費用，支付方式為______。

2.甲方應按時提供乙方所需的工作條件和信息。

3.甲方應尊重乙方的知識產權和商業秘密。

七、違約責任

1.乙方違約責任：

a.乙方未按約定提供服務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；

b.乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

2.甲方違約責任：

a.甲方未按約定支付服務費用，應承擔相應的違約金；

b.甲方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協