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光伏企業2025年度業務員招聘與崗位說明書合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位光伏企業2025年度業務員招聘。2.崗位職責乙方作為甲方業務員，負責光伏產品的市場開拓、客戶關系維護、銷售合同的簽訂及執行等工作。乙方應具備光伏行業相關知識和銷售經驗，能夠獨立完成銷售任務。二、招聘條件1.學歷要求2.經驗要求3.其他要求三、薪資待遇1.薪資結構乙方薪資由基本工資、提成、獎金等組成。2.基本工資基本工資為每月______元。3.提成提成按銷售額的一定比例計算，具體比例根據公司規定執行。4.獎金根據乙方工作表現，公司將發放年終獎金。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月。2.試用期乙方試用期______個月，試用期工資為基本工資的______。試用期滿，經考核合格，乙方正式轉正。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，包括但不限于銷售業績、客戶滿意度等。有權根據市場變化和公司發展需要調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相對應的薪資待遇和福利。有權根據合同約定提出工作調整或離職申請。義務：嚴格遵守公司的規章制度和工作紀律。按照公司要求完成銷售任務，維護公司形象和利益。六、考核與績效1.考核方式公司將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團隊協作等。乙方應積極配合考核工作，提供相關數據和資料。2.績效獎勵根據乙方的考核結果，公司將給予相應的績效獎勵。績效獎勵的具體標準和發放方式由公司另行規定。七、離職與終止1.離職程序乙方如需離職，應提前______個工作日向公司提出書面申請。公司將在收到申請后的______個工作日內對乙方的離職申請進行審核。2.終止合同如乙方嚴重違反公司規章制度或無法勝任工作，公司有權終止合同。乙方在合同期限內無故離職，應按照合同約定承擔相應責任。八、保密與競業禁止1.保密義務乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止乙方離職后______年內，不得在同行業內從事與甲方業務直接競爭的工作。如違反競業禁止條款，乙方應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作及崗位說明書編制完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______