甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度游戲工作室網絡管理員用工協議甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：網絡管理員職責：負責甲方游戲工作室的網絡設備維護、故障排除、網絡安全防護等工作。2.工作要求乙方應具備計算機專業相關學歷，擁有豐富的網絡管理經驗，熟悉網絡設備配置及故障處理。二、用工期限與工作地點1.用工期限本協議有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。2.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點（______）工作。三、工資待遇與工作時間1.工資待遇乙方工資標準為每月______元，具體工資發放日期為每月______日。甲方將按照國家及地方相關法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。四、協議解除與違約責任1.協議解除（1）乙方因個人原因提出解除本協議；（2）甲方因乙方工作表現不佳或嚴重違反公司規章制度而解除本協議；（3）因不可抗力等原因導致本協議無法履行。2.違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方的工作符合崗位要求。有權根據工作表現和工作室運營情況調整乙方的崗位或薪酬。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的合法權益。按照協議約定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相關的工資和福利待遇。有權對工作條件提出合理建議和改進措施。義務：遵守工作室的規章制度，認真履行工作職責。保持工作熱情和效率，不斷提高自身技能水平。六、工作表現與評估1.工作表現乙方的工作表現將根據工作質量、工作效率、團隊合作等方面進行評估。甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估結果將作為調整乙方崗位或薪酬的依據。2.評估標準評估標準以本協議約定的崗位要求、工作目標和工作室的規章制度為準。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利甲方將按照國家及地方相關法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有法定節假日、年假等福利待遇。八、協議解除與違約責任1.協議解除（1）乙方因個人原因提出解除本協議；（2）甲方因乙方工作表現不佳或嚴重違反公司規章制度而解除本協議；（3）因不可抗力等原因導致本協議無法履行。2.違約責任若一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____