甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度新能源儲能行業用工合作備忘錄甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工需求描述1.用工崗位與要求用工崗位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如專業技能、工作經驗等）。用工崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方提供的用工人員應滿足甲方項目需求，并符合國家相關職業資格標準。2.用工人員質量要求用工人員的工作能力應滿足項目要求，包括但不限于專業技能、工作效率、工作態度等方面的要求。乙方保證所提供用工人員在項目期間，能夠順利完成工作任務，并達到甲方預期目標。二、用工數量與薪酬1.用工數量甲方預計用工數量如下：用工崗位1：數量為______（人）。用工崗位2（如有）：數量為______（人）。實際用工數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開工前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額用工崗位1的薪酬為______元/月，用工崗位2（如有）的薪酬為______元/月。本合同用工薪酬預計總額為______元（大寫：______），該總額根據預計用工數量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際用工數量和相應薪酬標準結算為準。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批用工人員派至甲方指定項目地點。對于后續批次（如有）的用工人員，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派送。2.用工地點乙方將用工人員派送至甲方位于______（詳細地址）的項目現場或甲方另行書面指定的地點。四、人員管理與保障1.人員管理甲方負責用工人員的管理和監督，確保其按照項目要求進行工作。乙方應配合甲方進行用工人員的管理，并提供必要的技術支持和協助。2.保障措施乙方應保障用工人員的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。甲方將為用工人員提供必要的工作條件和安全保障，確保其人身安全和工作環境。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的用工人員進行考核和評估，如發現用工人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據項目實際情況調整用工人員數量，但應按照本備忘錄約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的用工人員，并按照備忘錄約定支付薪酬。為乙方提供用工人員提供必要的工作條件和安全保障，確保其人身安全和工作環境。2.乙方權利與義務權利：在按照備忘錄要求提供用工人員后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致用工人員更換或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照備忘錄約定的時間、地點、數量和質量提供用工人員。對甲方提供的與用工人員相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在用工人員派送前對其進行考核，確保其符合項目要求。甲方在用工人員工作期間進行定期考核，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本備忘錄約定的用工崗位要求、工作能力以及國家相關職業資格標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換用工人員等。七、付款方式與期限1.預付款備忘錄簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方按照甲方要求派送一定比例的用工人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有用工人員派送且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照備忘錄約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換用工人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員替換費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照備忘錄約定的時間、地點、數量或質量提供用工人員，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除備忘錄，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合備忘錄要求，應負責免費更換符合要求的用工人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因用工人員質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、備忘錄的變更與解除1.變更本備忘錄的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本備忘錄的組成部分，具有與本備忘錄同等的法律效力。2.解除除本備忘錄約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本備忘錄。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本備忘錄，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本備忘錄所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行備忘錄義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決備忘錄的履行問題，如變更備忘錄內容或解除備忘錄等。十一、爭議解決1.協商本備忘錄履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在備忘錄履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工人員信息、項目進度等）予以保密。2.保密期限保密期限自備忘錄簽訂之日起至備忘錄履行完畢后______年（具體時長）止。十三、備忘錄生效與有效期1.生效本備忘錄自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本備忘錄有效期自生效