企業培訓師三級測試題（附參考答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.企業發展的要求包括：人員要素、信息要素、時間要素、資金要素、商品與服務要素（）A、物質要素B、場所與設施要素C、科學管理要素D、教職工要素正確答案：B2.職業培訓教師的特性不包括（）A、實習活動的指導者B、教學活動的管理者C、教學活動的組織者D、學員疑問的解答者正確答案：B3.目前，在培訓中應用的多媒體設備類型有視覺媒介、聽覺媒介、觸覺媒介、遠程培訓媒體（）A、記憶媒介B、感官媒介C、操作模擬媒介D、味覺媒介正確答案：C4.培訓評估的社會需求原則強調，職業培訓的一切都必須以（）為出發點和歸宿點。A、社會發展需求B、培訓機構需求C、滿足職業生涯發展D、促進科技進步正確答案：A5.在企業的各種經營管理要素中，（）是首要的、基礎的、決定性的要素A、人員要素B、商品要素C、資金要素D、設施要素正確答案：A6.（）是指特定工作的實際需要與任職者現有知識能力之間的差距A、績效差距B、培訓需求C、確認差距D、培訓預測正確答案：B7.培訓需求的成因有很多，以下符合的選項有（）A、現狀與愿望的差距B、工作任務變化C、進行前瞻性分析D、環境變化、人員變化正確答案：C8.課程開發的基礎性工作包括：課程開發工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發（）等。A、策略B、模式C、建議D、標準正確答案：C9.企業培訓教學的特點有不包括（）。A、教學培養目標的確定性B、知識傳授的系統性C、教學形式靈活多樣D、教學的實踐性正確答案：B10.我國實施擴大就業的發展戰略是()A、以城市就業帶動農村就業B、以創業帶動就業C、以小城鎮發展帶動就業D、以高新技術帶動產業結構變革提升就業正確答案：B11.培訓質量管理的作用之一是發揮（）的作用。A、培訓需求分析B、培訓教學手段C、培訓評估D、培訓工作指南正確答案：D12.互動式教學要求學員積極參加，在參與培訓活動中獲得知識.技能和正確的行為方式。因此，該方法對培訓師素質要求較高，特別要求培訓師具有與學員（）的能力。A、溝通和正確引導學員參與B、激勵和溝通C、激勵引導D、溝通交流正確答案：A13.班組長首先應該成為一名熟悉培訓、能夠開展培訓、并且能提高班組素質的培訓人，這是新時期組長必須具備的一種（）。A、理想和行為B、理想和行動C、理想和信念D、理念和行為能力正確答案：D14.表現培訓質量管理內涵的是（）。A、緊緊圍繞企業對人力資源提出的要求，為企業發展提供個性化的培訓B、在質量體系中運行職能的所有活動C、培訓質量管理是在培訓過程中確定質量方針、目標和職責D、培訓質量管理范圍是培訓全過程正確答案：D15.教育的基本特點不包括（）A、永恒性B、歷史性C、規范性D、相對獨立性正確答案：C16.企業的各項經營活動都是通過（）進行的A、貨幣收支B、人員管理C、商品產銷D、經營資金正確答案：A17.計算機手段制作課件的基本步驟有選題、教學設計、（）、程序設計、開發及測試。A、腳本制作B、設備調整C、資源整合D、信息收集正確答案：A18.以下哪項不能維護企業信譽？（）A、重視服務質量，樹立服務意識B、樹立產品質量意識C、妥善處理顧客對企業的投訴D、保守企業一切秘密正確答案：D19.以下屬于現場教學制教學形式的是（）。A、戶外體驗式訓練B、課堂教學C、崗位培訓D、模擬訓練正確答案：C20.人力資源開發是（）的基礎和前提。A、職業生涯設計B、企業技術發展C、人力資源規劃D、人力資源管理正確答案：D21.以下培訓質量管理的作用的選項不正確的是（）A、有利于參與者加強關心培訓質量B、有利于政府和社會對培訓工作的監督和指導C、有助于全面提高培訓質量D、發揮培訓工作指南的作用正確答案：A22.()是指社會產業結構調整，使一部分產業消失或縮減，導致從事這一產業的人失去工作。A、摩擦性失業B、結構性失業C、失業率D、失業者正確答案：B23.狹義的人力資源開發主要指（）A、招聘人才B、建立學習型組織C、建立人才和勞動市場D、教育和培訓正確答案：D24.教育的基本特點不包括（）。A、相對獨立性B、超前性C、永恒性D、歷史性正確答案：B25.為更加有針對性地選擇或開發教材，首先應了解（）。A、培訓課程內容的范圍和順序B、培訓課程設置的主要目標C、培訓課程需要的時間D、培訓課程需要的教學組織形式正確答案：B26.職業道德守則可以增強培訓師的（）和創新意識，不斷提高管理和教學水平。A、管理意識B、服務意識C、守法意識D、責任意識正確答案：B27.以下屬于培訓評估基礎性工作的具體內容的是（）。A、對搜集的相關信息、資料進行整理B、樹立正確的評估觀念C、強調評估工作紀律D、補充完善評估標準正確答案：A28.拓展培訓或體驗式培訓，其理論基礎主張“從做中學”的含義是（）A、通過實際操作獲得經驗B、更好地學習理論知識C、掌握技能D、獲得分析和解決問題的能力正確答案：A29.影響勞動力需求的主要因素不包括（）A、技術進步B、外延擴大再生產C、勞動力供給D、產品的價格正確答案：C30.多媒體是多種信息的表達方式，用來表示包含（）、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類型的綜合。A、攝像B、電影C、文字信息D、電視正確答案：C31.職業培訓與學歷教育有著根本的不同，它具有以下特點（）A、為勞動就業服務的即時性、技能訓練的操作性B、同生產崗位結合的直接性、C、側重職業資格證書的非學歷性D、以上都是正確答案：D32.當企業培訓采用培訓項目負責制時，項目負責人對培訓質量管理承擔的責任（）A、督導.評價和指導責任B、第一時間的.微觀的責任C、直接的控制責任D、是“第一責任人”正確答案：D33.對培訓工作進行指導的方法不包括（）A、模擬訓練法B、激勵和鼓勵的方法C、教導的方法D、團隊培訓的方法正確答案：A34.以下說法正確的是（）A、誠實守信可以帶來經濟效益B、辦事公道是對廠長、經理職業道德要求，與普通工人關系不大C、誠實守信不一定是每一個勞動者都應具有的品質D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗正確答案：A35.在教學中多媒體技術的作用之一是（）。A、多種媒體的結合B、便于知識管理與共享C、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合D、多種信息的表達方式正確答案：B36.“特性－因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機結合。A、職業責任B、職業因素C、職業素質D、職業能力正確答案：B37.多媒體是多種信息的表達形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D38.企業培訓師應具備的基本素質有職業道德素質、業務素質和（）素質。A、溝通能力B、文字能力C、語言能力D、職業能力正確答案：D39.組織的含義是（）A、社會團體B、企業和社會團體C、政黨D、社會單元正確答案：D40.培訓評估要依據進行（）。A、培訓的目的和要求B、教學方案C、領導意見D、課改要求正確答案：A41.《勞動法》的制定必須遵循（）規定的立法原則A、《B、行政法規C、《D、民法正確答案：A42.《就業促進法》明確了政府的“六大責任”，體現了政府為民的理念。以下不屬于政府的責任范圍內的是（）。A、規范人力資源市場、完善服務B、發展經濟、擴大就業C、制定實施積極的就業政策D、加強職業教育和培訓正確答案：B43.培訓項目由多個要件組成，其中（）是主要的核心內容。A、課程開發B、項目實施C、課程目標D、教學評估正確答案：A44.社會主義道德的基本原則是（）A、承擔法律義務和道德責任B、“五愛”C、集體主義D、為人民服務正確答案：C45.教育培訓統計是對人才素質、培訓效益和（）等進行科學分析和價值判斷，以探求教育培訓的規律，尋求解決問題途徑的一種科學方法。A、教育效果B、培訓效果C、教學效果D、經濟效益正確答案：C46.（）是對培訓組織、實施及監控部門，關于培訓各環節的具體質量管理標準要求，是培訓活動和培訓行為者共同遵守的規則、規定和依據。A、控制手段B、控制程序C、控制規范和標準D、控制程序和手段正確答案：C47.《公民道德建設實施綱要》提出，要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用，人們必須增強（）。A、個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神B、個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識C、自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神D、自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識正確答案：C48.任務型群體屬于正式群體，其顯著特點是（）。A、為完成任務的人結合在一起工作B、下屬直接向上級匯報工作C、下屬直接向其主管報告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A49.在職業活動中，不公正公平的現象是（）A、不懼權勢，不計個人得失B、堅持按勞分配C、不循私情D、按原則辦事正確答案：B50.職業培訓教材開發工作的基本方法之一是（）。A、搜集信息資料B、使用多媒體，開發電教能用的教材C、積極參與職業教材的開發實踐活動，廣泛搜集、積累素材D、積極調研，開發具有實用價值的教材正確答案：C51.課程設置不包括（）A、培訓技法B、內容及范圍C、課程特點D、順序正確答案：C52.職業資格證書是勞動者具有和達到某種職業所要求的（）的憑證，是職業標準在勞動者身上的體現和定位。A、態度和技能B、職業精神和職業知識C、知識和技能D、技能和工作業績正確答案：C53.（）是企業經營管理六要素之一A、教材要素B、時間要素C、基本信息臺帳D、財務信息臺帳正確答案：B54.市場經濟的基本特征除了經濟關系市場化，還包括（）A、生產要素社會化B、產權關系明晰化C、生產力高度發展D、市場體系發育成熟正確答案：B55.以下哪一項不屬于辦事公道對企業活動的意義（）A、企業勤儉節約的重要內容B、企業能夠正常運轉的基本保證C、抵制不正之風的客觀要求D、企業贏得市場、生存和發展的重要條件正確答案：A56.人才需求預測獲取數據的方法不包括（）。A、因果關系法B、循環分析法C、特爾斐法D、趨勢外推法正確答案：B57.市場經濟在運行過程中，其表現規律之一是互利性的（）。A、自由競爭規律B、市場中心化規律C、公平公正規律D、等價交換規律正確答案：A58.頭腦風暴法在現代培訓中廣泛應用，它能夠激發學員的創新思維和解決問題的創造力。以下不符合頭腦暴法的選項是（）A、收集可能的方案，交給大家反復討論，剔除不合理.重復內容，選出最優方案B、請每個人提出解決問題的建議和方案C、組織者和參加者可以對方案進行必要的評議和完善D、規定一個主題，組織學員明確要解決的問題，并進行討論正確答案：C59.（）是培訓質量管理的基本原則。A、客觀性原則B、社會需求原則C、培訓責任的原則D、需求至上的原則正確答案：D60.在進行信息搜集時，要注意：一是信息搜集要盡量全面；二是信息搜集要準確；三是（）A、信息的整理要清楚B、信息搜集要完善C、信息搜集要客觀D、信息搜集要廣泛正確答案：A61.以下哪項是人力資源開發的主要內容之一（）A、開發員工的理論知識B、開發員工的生活經驗C、開發員工的職業技能D、開發員工的身體素質正確答案：C62.以下屬于教育培訓統計工作基本程序的是（）。A、統計分析B、開展研究C、經費預算D、需求預測正確答案：A63.培訓項目與課程開發的關系，具體表現有很多，以下選項不屬于的是（）。A、培訓項目決定課程開發B、培訓項目引領課程開發C、培訓項目支配課程開發D、課程開發決定培訓項目正確答案：D64.“人之相知，貴相知心”，是說人與人之間的交往中要（）。A、真心待人B、坦然以對C、直言不諱D、真誠相待正確答案：D65.（）規定，企業不僅要“承擔對本單位的職工和準備錄用的人員進行職業教育的費用，”而且“不得挪用.克扣職工教育的經費。”A、《勞動法》B、《就業促進法》C、《職業教育法》D、《憲法》正確答案：C66.與學科性教學相比，企業培訓教學有明顯的特點，以下選項不包括：（）A、教學與生產相結合B、學員積極參與的互動性C、教學形式的靈活多樣D、培養目標的確定性正確答案：B67.WORD97和WORD2000的主要功能不包括（）A、文字編輯功能B、編輯演示文稿功能C、圖片、圖形和藝術字編輯功能D、表格處理功能正確答案：B68.人力資源所具備的特征不含有（）A、能動性與獨立性B、時效性與變化性C、活動性與可控性D、主觀性與客觀性正確答案：D69.以下屬于企業培訓特有的教學模式是（）。A、靈活教學制B、集體教學制C、復式教學制D、個別教學制正確答案：A70.無論是學科性課程的評價，還是培訓課程的評價，都有（）和終結性評價的要求。A、過程性B、開始性C、初始性D、中間性正確答案：A71.（）是教材選擇的依據A、課程原則B、培訓目標C、培訓計劃D、課程計劃正確答案：B72.職業道德可采用“守則”、“公約”、“章程”的形式，體現了職業道德形式的（）A、多樣性B、規范性C、穩定性D、單一性正確答案：A73.以下哪種教學法是美國哈佛大學首創的（）A、學科B、案例C、實踐D、互動正確答案：B74.許多企業都是把提高（）、挖掘員工的發展潛能作為企業發展的核心競爭力。A、員工待遇B、員工的綜合素質C、企業的質量D、產品的質量正確答案：A75.我國首次在()中，以法律的形式對職業培訓經費的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、就業促進法B、勞動合同法C、職業教育法D、勞動法正確答案：D76.企業培訓教學是為了提高學員的（），對勞動者實施的計劃、有系統的培養和訓練活動。A、積極參與互動積極性B、分析問題解決問題的能力C、擇業能力D、崗位工作能力正確答案：D77.()是勞動者具有和達到某種職業所要求的知識和技能的憑證。A、工作能力B、技術水平C、職業建設D、職業資格證書正確答案：D78.準確把握每節課的教學目標不包括（）A、能力性目標B、知識性目標C、思想性目標D、技術性目標正確答案：D79.以下哪些選項屬于人力資源開發的基本程序（）A、培訓需求分析B、制定開發方案C、設計培訓課程方案D、以上都是正確答案：D80.下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（）A、保守企業秘密B、根據服務對象來決定是否遵守承諾C、凡有利于企業利益的行為D、派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢正確答案：A81.培訓教材開發信息整理常用的方法之一是（）。A、推理方法B、問詢方法C、觀察方法D、鑒別方法正確答案：D82.培訓規模受人數、場地、（）、工具及費用等的影響。A、對象B、培訓性質C、內容D、培訓范圍正確答案：B83.()規定要求，“從事技術工種的勞動者上崗前必需經過培訓”。從而確立了“先培訓，后上崗”的原則A、勞動法B、《關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》C、民辦教育促進法D、職業教育法正確答案：A84.職業道德的價值在于（）A、有利于企業提高產品和服務的質量B、可以降低成本、提高勞動生產率和經濟效益C、有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系D、以上都是正確答案：D85.培訓評估的作用可以概括為以下哪幾個方面：鑒定與考核（）。A、指導與促進作用B、信息反饋與調節作用C、目標導向作用D、以上都是正確答案：D86.（）是網絡中的數據通訊系統，負責網絡中數據的傳輸、加工、轉發、變換等工作A、通信子網B、網絡協議C、資源子網D、通信線路正確答案：A87.老陳是企業的老職工，始終堅持節儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認為他的做法與市場經濟原則不符。在你看來，節儉的重要價值不在于（）。A、節儉是持家之本B、節儉是誠實守信的基礎C、節儉是維持人類生存的必需D、節儉是安邦定國的法寶正確答案：B88.人力資源開發的基本內容包含開發職業（）。A、能力B、潛能C、素質D、道德正確答案：B89.培訓項目開發的輔助信息主要有：培訓設施、工具方面的信息、培訓時機方面的信息（）A、培訓師資方面的信息B、培訓教材方面的信息C、培訓費用方面信息D、培訓學費方面的信息正確答案：A90.企業培訓