助理企業培訓師高級習題及參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.（）規定要求，“從事技術工種的勞動者上崗前必須經過培訓”，從而確立了“先培訓，后上崗”的原則A、《憲法》B、《勞動法》C、《職業教育法》D、《民辦教育促進法》正確答案：B2.培訓項目審定的根本作用在于發現問題，提出糾正的辦法．以提高培訓項目開發方案的（）。A、客觀性B、質量C、可行性D、可操作性正確答案：B3.人才需求預測獲取數據的方法不包括（）。A、循環分析法B、趨勢外推法C、因果關系法D、特爾斐法正確答案：A4.崗位職務描述的基本單位不包括（）。A、微動作B、目標C、任務D、元素正確答案：B5.我國首次在()中，以法律的形式對職業培訓經費的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、勞動合同法B、就業促進法C、勞動法D、職業教育法正確答案：C6.與學科性教學相比，企業培訓教學有明顯的特點，以下選項不包括：（）A、學員積極參與的互動性B、教學與生產相結合C、培養目標的確定性D、教學形式的靈活多樣正確答案：A7.某商場有一顧客在買東西時，態度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認為營業員應該如何處理？（）A、立即向領導匯報B、堅持耐心細致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求C、不再理睬顧客D、對顧客進行適當的批評教育正確答案：B8.正規群體（即組織）在規范化階段的特點不包括（）。A、內部成員之間形成了密切關系B、群體表現出一定的凝聚力C、群體結構的作用充分發揮D、內部組織結構趨于穩定正確答案：C9.班組長在班組培訓工作中的角色不應該是（）。A、培訓計劃執行的監督者B、培訓計劃的制定者C、培訓工作的教練D、各培訓部門之間的協調者正確答案：D10.在進行信息搜集時，要注意：一是信息搜集要盡量全面；二是信息搜集要準確；三是（）A、信息的整理要清楚B、信息搜集要客觀C、信息搜集要完善D、信息搜集要廣泛正確答案：A11.要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（）A、反對“管“、“卡”、“壓”B、努力學法，知法、守法、用法C、有法可依D、反對自由主義正確答案：B12.()是指從業人員對所從事職業的看法及其在工作中的表現A、職業能力B、職業態度C、職業利益D、職業聲譽正確答案：B13.職業培訓工作現已成為經濟發展，特別是企業發展的（）A、間接構成部分B、特殊構成部分C、戰略組成部分D、直接構成部分正確答案：C14.PowerPoint由于它強大的編輯功能且簡單易學，培訓師起步制作課件都是從PowerPoint開始．但它的主要缺陷是：()。A、不支持IE瀏覽器B、界面操作不友好C、不支持動畫功能D、內置動畫生硬、交互功能差正確答案：D15.培訓需求的成因不包括（）A、人員變化B、工作變化C、行為變化D、環境變化正確答案：C16.人力資源管理，對企業所有的工作進行分析，以確定每項工作的（）A、考核評價的依據B、確定薪酬的依據C、工作描述和價值D、崗位職責說明正確答案：C17.江澤民同志提出的我國教育的根本宗旨是（）A、提高國民素質B、必須同勞動生產相結合C、必須全面貫徹的教育方針D、培養民族創新精神和實踐能力正確答案：A18.下面屬于制訂培訓課程計劃基本程序的選項不包括（）A、課程實驗與試驗B、起草課程計劃C、課程考核與評估D、課程模塊設計正確答案：C19.經濟學認為，收入是影響需求的主要因素之一。當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，經濟學上稱這種物品為（）。A、必需物品B、正常物品C、低檔物品D、高檔物品正確答案：C20.培訓師的職業道德規范的主要內容有（）A、愛崗敬業，恪盡職守B、遵紀守法，為人師表C、勤奮敬業，任勞任怨D、以上都是正確答案：D21.正式群體，其目的是為了完成群體的共同目標，以下特點不包括（）A、責任個體化B、個人的行為受群體的統一規范約束C、有明確的職責分配D、有明確的組織機構正確答案：A22.（）就是一種商品的買方和賣方相互作用，以決定其價格和數量的過程A、市場B、交易C、買賣D、成交正確答案：A23.對培訓與組織氣候的辨證關系不正確的描述是（）A、培訓效果對組織氣候具有反作用B、組織氣候變化一般不會導致培訓效果的變化C、組織氣候決定、影響和制約培訓效果D、組織氣候變化會導致培訓效果變化正確答案：B24.班組長首先應該成為一名熟悉培訓、能夠開展培訓、并且能提高班組素質的培訓人，這是新時期組長必須具備的一種（）。A、理念和行為能力B、理想和行為C、理想和行動D、理想和信念正確答案：A25.班組管理是班組長日常工作的核心內容，但不包括（）A、生產任務的安排B、對員工的獎懲C、對員工地培訓D、生產中突發問題的處理正確答案：C26.教育培訓統計的主要學習內容不包括（）A、眾數和頻數的估計B、集中量數與差異量數C、數據的初步整理D、相關和直線回歸正確答案：A27.在市場機制中，不論是消費者個人，還是經濟實體，都將通過（）相互發生作用，完成商品的交換。A、計劃B、市場C、商場D、政府正確答案：B28.培訓需求的成因有很多，以下符合的選項有（）A、工作任務變化B、環境變化、人員變化C、現狀與愿望的差距D、進行前瞻性分析正確答案：D29.在工作中，正確認識同事之間的關系，明確相互交往的基點，即（），從而為取得合作型的人際關系提供正確的認知條件。A、利益共享，相互扶持B、利益沖突，互不相讓C、利益共存，相互幫助D、利益一致，相互依存正確答案：D30.市場經濟的基本特征除了經濟關系市場化，還包括（）A、產權關系明晰化B、生產力高度發展C、市場體系發育成熟D、生產要素社會化正確答案：A31.（）屬于培訓教材開發基礎性工作的內容。A、相關培訓信息的搜集工作B、教材編寫工作C、管理性工作D、教材整理工作正確答案：A32.為更加有針對性地選擇或開發教材，首先應了解（）。A、培訓課程設置的主要目標B、培訓課程需要的教學組織形式C、培訓課程內容的范圍和順序D、培訓課程需要的時間正確答案：A33.培訓評價指標體系的科學性是不包括（）A、全面性含義B、獨立性含義C、可行性含義D、一致性含義正確答案：C34.建立質量管理體系必須依據（）。A、組織自身的特點B、行業的特點C、上級的要求D、統一的模式正確答案：A35.《就業促進法》樹立了一面（）的旗幟。A、城鄉平等、男女平等B、同工同酬、男女平等C、高舉勞動保護D、公平就業、反對歧視正確答案：D36.以下哪種教學法是美國哈佛大學首創的（）A、案例B、學科C、實踐D、互動正確答案：A37.狹義的人力資源開發主要指（）A、教育和培訓B、建立人才和勞動市場C、招聘人才D、建立學習型組織正確答案：A38.“特性－因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機結合。A、職業能力B、職業因素C、職業責任D、職業素質正確答案：B39.市場經濟在運行過程中，其表現規律之一是崇尚優勢的（）。A、開發規律B、市場中心化規律C、優勝劣汰規律D、自由競爭規律正確答案：C40.培訓質量管理的基礎性工作不包括（）A、培訓質量管理責任制健全B、培訓質量管理文獻資料檔案工作C、強化培訓質量信息工作D、加強培訓質量教育工作正確答案：B41.企業培訓師應具備的基本素質有職業道德素質、業務素質和（）素質。A、文字能力B、職業能力C、溝通能力D、語言能力正確答案：B42.()是勞動者具有和達到某種職業所要求的知識和技能的憑證。A、職業資格證書B、工作能力C、技術水平D、職業建設正確答案：A43.工作輪換培訓法是（），其本身就是一種培訓。A、職工兼任其他崗位的工作B、職工先后承擔不同崗位的工作C、職工調往其他單位工作D、職工離開崗位另求職業正確答案：B44.人力資源開發是（）的基礎和前提。A、人力資源管理B、企業技術發展C、人力資源規劃D、職業生涯設計正確答案：A45.培訓評估在指導思想上，要以（）的程度為根本的價值取向。A、滿足社會需求B、依據社會調整C、科學技術發展D、促進職業培訓正確答案：A46.體驗式培訓中的小組訓練可以培養學員的集體觀念.溝通合作意識。以下舉辦小組培訓的要點中，哪項是不正確的（）A、小組訓練要集中解決某一個問題，在解決的過程中讓參加者領悟溝通和協作的重要性B、每小組培訓人數46人，每個參加者要自始至終，不得中途退出C、培訓人員要控制.主導小組活動，必要時可以打斷D、每個小組最好由不同性格.知識和技能的人員組成正確答案：C47.員工招聘主要選用崗位職務檔案中的（）條款。A、工作環境B、綜合素質C、工作特點D、工作領域正確答案：B48.教育培訓培養人才具有（）的特點，要求課程開發具有超前性A、周期性B、多元性C、實踐性D、前瞻性正確答案：A49.現代教育培訓要求圍繞著四種能力從新設計，組織學習的內容被看教育培訓的四大支柱，它們是（）A、學會創新、學做、學會共同生活、學會生存B、學做、學會創新、學會生存、學知C、學會共同生活、學會創新、學知、學會生存D、學知、學做、學會共同生活、學會生存正確答案：D50.以下哪種不是教材開發的主要方法（）A、學員提供教材B、修改增補現有教材C、教師自編、自制D、內部集體合編正確答案：A51.把住職業培訓教材審核關需要注意的問題是（）A、政治性與政策性B、理論性與系統性C、結構設計D、以上都是正確答案：D52.不直接影響問卷調查結果真實性的是（）。A、被調查人員的理解能力B、被調查人員的文化程度C、被調查人員的表達能力D、被調查人員的職業范圍正確答案：D53.教育的基本特點不包括（）。A、永恒性B、相對獨立性C、超前性D、歷史性正確答案：C54.在開展培訓評估的基礎性工作時，要注意把握的要點中不正確的是（）A、建立評估基礎臺帳B、制定評估工作實施計劃方案C、在清楚了解評估目的的前提下進行信息、資料收集D、信息加工與起草評估方案建議書正確答案：A55.如人力資源閑置或使用不當就會降低或失去作用，這是人力資源的（）待征。A、資本性B、時效性C、內耗性D、變化性正確答案：B56.關于培訓教材與培訓課程關系的表述，正確的是（）。A、培訓教材是培訓課程的基礎B、培訓教材是培訓課程內容和形式的具體化C、培訓教材是培訓課程的文字表達D、培訓教材是根據培訓課程改編的正確答案：B57.（）是開展培訓活動的重要組織者和實施者，是保證培訓質量的活的要素。A、管理人員B、企業培訓師C、助手D、教輔人員正確答案：B58.常用的崗位描述信息搜集方法有：觀察法、問卷調查法（）A、面談法B、工作實踐與工作日寫實法C、功能性工作分析法D、以上都是正確答案：D59.任務型群體屬于正式群體，其顯著特點是（）。A、為完成任務的人結合在一起工作B、下屬直接向上級匯報工作C、下屬直接向其主管報告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A60.工作團隊的類型不包括（）。A、問題解決型B、多功能型C、自我管理型D、特定目標型正確答案：D61.參與式培訓方式的主要特征有（）。A、從親身參與中獲得知識、技能B、每個培訓對象都要認真觀察C、每個培訓對象積極主動參與培訓活動D、從親身參與中獲得正確的行為方式正確答案：B62.企業培訓教學是為了提高學員的（），對勞動者實施的計劃、有系統的培養和訓練活動。A、分析問題解決問題的能力B、擇業能力C、積極參與互動積極性D、崗位工作能力正確答案：D63.現代企業的人力資源開發重點是（）A、全面提高員工素質B、開發員工的專業知識技能C、開發職業品質D、開發職業潛能正確答案：B64.職業培訓教材的特點以下說法正確的是：（）A、專家行為原則B、充分體現職業崗位活動C、無法充分體現職業培訓教學活動D、實用性原則正確答案：B65.以下屬于現場教學制教學形式的是（）。A、戶外體驗式訓練B、課堂教學C、崗位培訓D、模擬訓練正確答案：C66.市場機制要解決的三個基本問題是（）A、課程決定培訓項目B、公平、效率和利潤C、生產什么、如何生產和為誰生產D、效益、技術和流通環節正確答案：C67.（）是教學活動中各學科內容的體現，也就是教師從事教學工作、學生進行相關學科內容學習時所用的材料的總和。A、培訓課程B、教材C、課程D、培訓教材正確答案：B68.()是職業道德意識的重要組成部分A、職業成就感B、職業效益C、職業能力D、職業責任正確答案：A69.（）是對培訓組織、實施及監控部門，關于培訓各環節的具體質量管理標準要求，是培訓活動和培訓行為者共同遵守的規則、規定和依據。A、控制程序和手段B、控制程序C、控制規范和標準D、控制手段正確答案：C70.培訓計劃的制定原則不包括以下（）A、以各部門的工作計劃為依據B、以創收目標為依據C、以可掌握的資源為依據D、以培訓發展需求為依據正確答案：B71.影響勞動力需求的主要因素不包括（）A、勞動力供給B、產品的價格C、技術進步D、外延擴大再生產正確答案：A72.選擇培訓教材的基本原則（）A、學科性原則B、技能性原則C、與培訓目標相適應原則D、教師主體原則正確答案：C73.以下哪些選項屬于人力資源開發的基本程序（）A、培訓需求分析B、制定開發方案C、設計培訓課程方案D、以上都是正確答案：D74.培訓評價的指標體系包括（）A、效能指標B、結果指標C、培訓標準集D、評價主持人正確答案：A75.在企業的各種經營管理要素中，（）是首要的、基礎的、決定性的要素A、人員要素B、商品要素C、設施要素D、資金要素正確答案：A76.培訓師首先應對國際職業標準有一定的了解，按此標準去（）。A、輔導B、選用教材C、講課D、備課正確答案：B77.國務院《關于大力發展職業教育的決定》中規定，建立職業教育教師到企業實踐的制度，專業教師每兩年必須有（）到企業或生產服務一線實踐。A、4個月B、3個月C、1個月D、2個月正確答案：D78.教材的分類方法中，按教師授課選擇的形式劃分的是（）。A、聽覺媒體教材B、案例法教材C、視聽媒體教材D、視覺媒體教材正確答案：B79.培訓評估的四種模型有柯氏四級評估模型、（）等。A、“4R”評估模型B、COP評估標準C、行為評估模型D、CIPP評估模型正確答案：D80.下列關于“課程”表述不正確的選項是（）A、有以學科教學為核心的學科課程B、有以學生為中心的某種活動課程C、有隱性課程D、當代課程的概念具有專一性特點正確答案：D81.多媒體是多種信息的表達形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D82.以下哪種情況屬于誠實勞動？（）A、盜版B、炒股票C、出工不出力D、制造假冒偽劣產品正確答案：B83.備課應遵循的基本原則是（）A、教育學目的的決定性B、教育內容的規定性C、教學對象的可受性D、以上都是正確答案：D84.下列說法中，符合“語言規范”具體要求是（）A、避重就輕B、用尊稱，不用忌語C、語速要快節省客人時間D、多說俏皮話正確答案：B85.“人之相知，貴相知心”，是說人與人之間的交往中要（）。A、坦然以對B、真心待人C、直言不諱D、真誠相待正確答案：D86.我國實施擴大就業的發展戰略是()A、以高新技術帶動產業結構變革提升就業B、以城市就業帶動農村就業C、以小城鎮發展帶動就業D、以創業帶動就業正確答案：D87.培訓動員的意義在于（）A、告知有關培訓的詳細情況B、調動學員強烈的動機和學習積極性C、強調培訓紀律D、以上都是正確答案：D88.在下列選項中，符合平等尊重要求的是（）A、根據員工工齡分配工作B、根據服務對象的性別給予不同的服務C、師徒之間要平等尊重D、取消員工之間的一切差別正確答案：C89.宏觀的企業職工素質現狀分析法不包括（）A、能力分析法B、整體性分析法C、任