深圳市外商投資企業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯系人：__________甲方聯系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________乙方聯系電話：__________第二條勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.2在合同期限內，如甲乙雙方同意續簽勞動合同，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事______（崗位）工作。3.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。4.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可對乙方的工作時間進行調整。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，合計人民幣____元/月。5.3乙方工資支付時間為每月____日，支付方式為______。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規定為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規定的節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。第七條勞動合同解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）勞動者提出解除勞動合同的。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方工資并支付逾期支付工資的滯納金。8.3乙方違反本合同約定的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁結果對甲乙雙方具有法律約束力。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯系人及聯系方式等信息準確無誤。2.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續簽合同的提前通知時間。3.工作內容與職責：具體約定乙方的工作崗位及職責，避免日后因工作內容不清而產生的爭議。4.工作時間：按照國家規定明確工作時間，包括工作日和每天的工作時長，以及可能的調整方式。5.勞動報酬：明確乙方的工資結構、支付時間及支付方式，保障雙方權益。6.社會保險和福利：詳細列明乙方享受的社會保險種類及福利待遇，確保符合國家法律法規。7.勞動合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。8.違約責任：約定違約責任的具體條款，包括違約金、賠償金等。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序，包括友好協商、仲裁等。解決辦法及法律名詞解釋：違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔的民事法律責任。違約責任包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。仲裁：指雙方在爭議無法協商解決時，將爭議提交給第三方（仲裁機構）進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。仲裁裁決具有法律約束力，雙方必須履行。協商一致：指雙方在自愿、平等的基礎上，通過溝通達成一致意見的過程。協商一致是合同成立的重要前提。解除勞動合同：指在勞動合同期限內，因法定或約定的事由出現，雙方或一方依法終止勞動合同關系的法律行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方協商一致，勞動合同自然結束的法律行為。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、失業、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力時，給予物質幫助的一種社會保障制度。滯納金：指合同一方未按約定時間支付款項，應支付給對方的逾期付款的額外費用，通常按照逾期天數和約定的比例計算。特殊應用場合及補充條款：1.場合：若乙方為外籍員工，需要遵守中國的勞動法規同時也要考慮其母國的法律規定。“甲方應協助乙方了解并遵守中國的勞動法律法規，同時尊重乙方的母國文化及法律習俗。在涉及跨國法律問題時，雙方應協商一致，并尋求專業法律意見。”2.場合：若乙方從事的工作涉及保密內容或商業機密。“乙方在合同期間及合同終止后，應對在甲方工作中接觸到的所有商業機密和保密信息嚴格保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。”3.場合：若乙方在工作期間需要經常出差或駐外。“甲方應合理安排乙方的出差或駐外工作，并提供必要的出差補貼和住宿條件，確保乙方的健康和生活質量。”4.場合：若乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。“在不妨礙工作完成的前提下，甲方應考慮乙方提出的靈活工作時間請求，并盡力為