勞動合同到期終止合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系電話：________________法定代表人：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》已履行完畢，現雙方經協商一致，同意終止勞動合同，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同終止日期本合同終止日期為____年__月__日，自該日期起，雙方勞動合同關系正式解除。二、終止勞動合同的條件1.甲方依法履行合同約定的各項義務，乙方按照甲方的要求完成工作任務，且雙方不存在合同糾紛。2.甲方按照國家相關規定為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續，并確保乙方享有相應的權益。三、勞動合同終止后的相關事項1.甲方應在勞動合同終止之日起__個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社會保險和公積金轉移等相關事宜。2.乙方應在勞動合同終止之日起__個工作日內，將甲方提供的辦公設備、工作資料等物品歸還甲方，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應在勞動合同終止之日起__個工作日內，按照乙方實際工作年限和工資標準，支付乙方經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作不滿一年的，按乙方在本單位工作的實際月數計算經濟補償；（2）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，按乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償；四、保密與競業限制1.乙方在勞動合同終止后，應遵守國家有關保密法律法規，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方在勞動合同終止后__個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作，否則甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前__個月的工資。五、爭議解決如雙方在勞動合同終止過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.雙方信息：準確填寫甲乙雙方的詳細信息，包括名稱、地址、聯系方式等，以確保合同的有效性和執行力。3.終止日期：明確勞動合同的終止日期，避免產生誤解和糾紛。4.終止條件：詳細列出雙方同意終止勞動合同的具體條件，確保雙方權益。5.補償條款：按照國家相關法律規定，明確經濟補償的計算方式和支付時間。6.保密與競業限制：明確乙方在終止勞動合同后的保密義務和競業限制條款，保護甲方商業利益。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序，確保雙方在出現糾紛時能夠有效解決。8.其他事項：留出空間以便雙方補充其他未盡事宜，確保合同的完整性。解決辦法：1.友好協商：雙方應通過友好協商解決爭議，以維護雙方關系和降低成本。2.法律途徑：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現，雙方勞動合同關系結束。經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規定向勞動者支付的補償。商業秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益、具有實用性并且保密性強的技術信息和經營信息。競業限制：指勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得在與原單位有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定向另一方支付的賠償金。管轄權：指人民法院對特定案件進行審判的權限，包括地域管轄和級別管轄。哎呀，這個勞動合同到期終止合同啊，其實用在各種不同的場合都有它的特別之處。我來給你說說幾個可能會遇到的情況，還有對應的補充條款，讓你能更靈活地應對。1.公司結構調整：特殊場合：公司進行大規模結構調整，需要優化人員配置。補充條款：雙方可協商一致，甲方提供職業培訓或職業介紹服務，以幫助乙方更好地融入新的工作環境或尋找新的就業機會。2.員工個人發展：補充條款：甲方尊重乙方的個人選擇，并愿意提供推薦信或工作證明，以支持乙方的職業發展。3.政策法規變動：特殊場合：國家政策或行業法規發生變化，影響公司運營和乙方的職位。補充條款：雙方應密切關注政策法規變動，必要時可共同商議調整合同條款，以符合新的法律法規要求。4.企業轉型升級：特殊場合：公司轉型升級，原有崗位不再符合公司發展需求。補充條款：甲方承諾在合同終止后，為乙方提供一段時間的職業指導服務，幫助乙方適應市場變化。下面是合同可能需要的一些附件列表：1.乙方的工作證明：證明乙方在甲方處的任職情況。2.工資支付證明：列出乙方在職期間的工資支付情況。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的明細。4.公積金繳納證明：證