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文檔簡介

2025年度非競爭協議離職員工管理甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____地址：____鑒于乙方因個人原因或其他非競爭性原因向甲方提出離職申請，為確保甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，特訂立本非競爭協議，以便共同遵守。第一條離職條件及程序1.1離職條件乙方因以下原因之一，可向甲方提出書面離職申請：（1）個人原因；（2）家庭原因；（3）健康原因；（4）其他非競爭性原因。1.2離職程序（1）乙方應提前____日向甲方提出書面離職申請，并提交相關證明材料；（2）甲方應在收到乙方離職申請后____日內，對乙方離職申請進行審查，并書面回復乙方；（3）經甲方審查同意，乙方應按照公司規定辦理離職手續。第二條非競爭條款2.1非競爭期限自乙方離職之日起，乙方應遵守本協議約定的非競爭期限，該期限為____個月。2.2非競爭范圍乙方在非競爭期限內，不得在與甲方從事相同或相似業務的企業、機構或其他組織中擔任任何職務，包括但不限于以下范圍：（1）與甲方相同或相似的產品、服務、技術；（2）與甲方相同或相似的市場、客戶、供應商；（3）與甲方相同或相似的商業模式、經營策略。2.3非競爭補償甲方同意在非競爭期限內，向乙方支付非競爭補償，補償金額為乙方離職前____個月平均工資的____%。第三條保密義務3.1保密內容乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。乙方應承擔以下保密義務：（1）對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露；（2）不得利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息為自己或他人謀取利益。3.2保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起算，至乙方離職后____年止。第四條違約責任4.1乙方違反本協議的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。4.2除支付違約金外，乙方還應承擔因違約給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因此產生的直接經濟損失、商譽損失等。第五條其他條款5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協議未盡

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