2025年四川省醫療機構人員招聘合同范文甲方（用人單位）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（應聘人員）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方醫療機構從事相關工作事宜達成一致意見，為明確雙方權利義務關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，乙方的工作表現將作為甲方決定是否正式錄用的依據。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，并按甲方規定完成相應的任務指標。乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）按照醫院規章制度和醫療行業標準，為患者提供專業、優質的醫療服務；（2）嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全；（3）參與醫院安排的培訓、會議及值班工作；（4）完成甲方交辦的其他相關任務。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體排班方式由甲乙雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體假期天數按照甲方規章制度和相關法律法規執行。第四條工資待遇乙方的工資標準為：（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：根據乙方的工作表現和醫院考核結果發放，具體標準由甲乙雙方另行約定。（3）其他福利：包括但不限于餐補、節假日補貼等，具體金額以甲方規章制度為準。甲方應于每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資條。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險（含生育保險）；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）其他依法應繳納的社會保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為____%。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，服從管理，愛護醫院財產，維護醫院聲譽。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露醫院商業秘密、患者隱私或與其他醫療機構進行不正當競爭。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在下列情況下，甲方有權解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；（3）乙方因故意或過失給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響。在下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按約定支付工資或繳納社會保險；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方工作；（3）法律規定的其他情形。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。若乙方在試用期內解除合同，需提前____日通知甲方；若無正當理由擅自離職，應向甲方支付培訓費用或其他經濟損失的賠償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效