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文檔簡介

2025年企業員工勞務派遣合同協議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、派遣員工1.甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應資質的員工，乙方對派遣員工的選用享有最終決定權。2.甲方負責對派遣員工進行培訓、考核，確保其具備乙方所需的工作技能。3.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排。三、工作內容1.乙方應根據派遣員工的實際情況，合理安排其工作崗位和工作任務。2.乙方應保證派遣員工在合同期限內享有與乙方其他員工同等的勞動條件、福利待遇。3.乙方不得安排派遣員工從事國家法律法規禁止或者限制的職業。四、勞動報酬1.甲方支付給派遣員工的勞動報酬，不得低于當地最低工資標準。2.乙方應按照甲方提供的工資標準支付派遣員工的工資，并按時足額支付。3.乙方應按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。五、工作時間1.派遣員工的工作時間按照乙方的工作時間安排，但每日工作時間不得超過法定工作時間。2.乙方應保障派遣員工的休息和休假權利，不得安排加班。六、勞動保護1.乙方應按照國家有關法律法規，為派遣員工提供符合安全衛生標準的工作環境。2.乙方應定期對派遣員工進行健康檢查，確保其身體健康。3.乙方應保障派遣員工的合法權益，不得侵犯其人格尊嚴。七、合同解除與終止1.乙方因業務需要，可以提前解除本合同，但應提前____個月通知甲方。2.甲方因派遣員工不符合乙方要求，可以解除本合同，但應提前____個月通知乙方。3.合同期滿后，雙方無續簽意愿，本合同自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付派遣員工工資，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方服務費，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：___

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