2025年城鄉勞動力就業合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人或負責人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____戶籍所在地：____聯系電話：____鑒于甲方需要勞動力以滿足生產、經營和服務的需求，乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：____。2.3甲方可以根據生產和工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協商一致后簽訂補充協議。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行以下第____種工作制：（1）標準工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制度：以____個月為周期綜合計算工時。（3）不定時工作制度：適用于特殊崗位。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____）。4.2甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的____%。4.4甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納下列社會保險：（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方從事的工種或崗位存在職業危害的，應向乙方如實告知，并采取相應的防護措施。6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。第七條培訓7.1甲方根據工作需要，可以安排乙方參加培訓。7.2乙方接受培訓后，應為甲方服務滿____年，若未滿服務期解除合同的，需賠償培訓費用。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容或解除本合同。8.2任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同，除非符合《勞動合同法》的相關規定。8.3合同期滿后，雙方未續訂勞動合同的，勞動關系自行終止。第九條違約責任9.1甲方違反勞動合同約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定或嚴重違反甲方規章制度的，甲方可依法解除勞動合同，并無需支付經濟補償金。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附則11.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國相關法律法規。11.2若雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（