2025年策劃保密協(xié)議書員工責任與義務規(guī)定一、引言為了保護公司策劃項目的商業(yè)秘密，確保公司利益不受損害，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定明確了策劃保密協(xié)議書員工的責任與義務，以規(guī)范員工行為，保障公司策劃項目的順利進行。二、責任與義務1.保密協(xié)議的簽訂（1）員工在入職前，應與公司簽訂《策劃保密協(xié)議書》，明確雙方的權利義務。（2）員工在簽訂保密協(xié)議時，應認真閱讀協(xié)議內容，了解協(xié)議條款，確保自身權益。2.保密內容的范圍（1）員工應嚴格保守以下策劃項目內容的商業(yè)秘密：a.項目名稱、項目目標、項目預算、項目進度安排等；b.項目涉及的技術、產品、服務等方面的信息；c.項目合作伙伴、客戶資料、市場調研報告等；d.公司對項目所采取的保密措施、保密技術等。（2）員工應自覺遵守公司關于保密的規(guī)定，不得泄露、傳播、復制、銷毀保密信息。3.保密期限（1）員工簽訂的保密協(xié)議期限為____年，自協(xié)議簽訂之日起算。（2）在保密協(xié)議期限內，員工應嚴格履行保密義務，不得違反協(xié)議規(guī)定。4.保密協(xié)議的解除與終止（1）員工在保密協(xié)議期限內，如因離職、退休等原因，與公司解除或終止勞動合同，保密協(xié)議仍具有法律效力。（2）員工在保密協(xié)議期限屆滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息公開或失去商業(yè)價值。5.違約責任（1）員工違反保密協(xié)議規(guī)定，泄露、傳播、復制、銷毀保密信息，應承擔相應的法律責任。（2）公司有權依法追究員工違約責任，包括但不限于要求賠償損失、支付違約金等。三、保密措施1.員工應采取以下保密措施：（1）不在公共場所談論涉及保密信息的內容；（2）不在非保密場所存儲、傳輸、處理保密信息；（3）不在互聯(lián)網、社交媒體等公開渠道發(fā)布涉及保密信息的內容；（4）不向無關人員透露保密信息；（5）不攜帶保密信息離開公司場所。2.公司應采取以下保密措施：（1）建立健全保密制度，明確保密規(guī)定；（2）定期組織員工進行保密培訓，提高保密意識；（3）加強保密設施建設，確保保密信息存儲、傳輸、處理的安全；（4）對涉及保密信息的員工進行監(jiān)督、檢查，確保保密措施得到有效執(zhí)行。四、其他事項1.本規(guī)定由公司人力資源部門負責解釋。2.本規(guī)定如有未盡事宜，可由公司董事會根據實際情況予以補充。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有修改、補充，以最新版本為準。五、附則1.本規(guī)定適用于公司全體員工，包括簽訂保密協(xié)議的員工。2.員工在簽訂保密協(xié)議時，應同時簽訂《員工保密承諾書》，承諾履行保密義務。3.本規(guī)定與《策劃保密協(xié)議書》具有同等法律效力。4.本規(guī)定如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。總之，本規(guī)定旨在明確策劃保密協(xié)