示范文本勞務(wù)派遣人員勞動合同甲方:乙方:簽署日期:年月日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使用說明一、本協(xié)議適適用于勞務(wù)派遣人員,即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣勞動者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽署勞動協(xié)議。二、甲、乙雙方在簽署勞動協(xié)議時,應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動協(xié)議。勞動協(xié)議一經(jīng)簽署即含有法律效力,雙方必需嚴(yán)格推行。三、甲、乙雙方簽署勞動協(xié)議,甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法定代表人(關(guān)鍵責(zé)任人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章。四、協(xié)議中空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要填寫。請打上“／”,填寫不下可另附紙。五、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、正確,不得涂改。六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方不得由甲方代為保管。七、本協(xié)議范本自五月一日起啟用。依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議當(dāng)事人基礎(chǔ)情況第一條用人單位基礎(chǔ)情況甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(關(guān)鍵責(zé)任人)注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)絡(luò)電話第二條勞動者基礎(chǔ)情況乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)絡(luò)電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、用工單位基礎(chǔ)情況第三條用工單位名稱法定代表人(關(guān)鍵責(zé)任人)注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)絡(luò)電話三、勞動協(xié)議期限第四條本協(xié)議為二年以上固定時限勞動協(xié)議。本協(xié)議于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。甲方派遣乙方到用工單位派遣期限自年月日開始至年月日終止。四、工作內(nèi)容和工作地點第五條甲方應(yīng)該將其與用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容通知乙方。第六條用工單位依據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,乙方工作內(nèi)容是:第七條依據(jù)用工單位崗位（工種）作業(yè)特點,乙方工作區(qū)域或工作地點為:。第八條乙方按用工單位要求應(yīng)達(dá)成工作標(biāo)準(zhǔn)是:。五、工作時間和休息休假第九條用工單位安排乙方實施工時制度。實施標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方天天工作時間不超出8小時,每七天工作不超出40小時。每七天休息日為。用工單位安排乙方實施綜累計算工時工作制度或者不定時工作制度,由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實施。第十條因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間,用工單位按要求支付加班工資。每日延長工作時間不得超出3小時,每個月延長工作時間不超出36小時;甲方和用工單位確保乙方每七天休息一天。第十一條甲方和用工單位確保乙方根據(jù)國家、自治區(qū)要求享受多種法定休息休假。六、勞動酬勞第十二條甲方或者委托用工單位每個月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。用工單位對連續(xù)使用乙方,實施正常工資調(diào)整機(jī)制。乙方享受用工單位勞動者同工同酬權(quán)利。第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,根據(jù)甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。第十四條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作,用工單位應(yīng)按國家要求安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。第十五條乙方因工作業(yè)績突出,需要支付績效獎金,由用工單位支付。七、社會保險及福利待遇第十六條甲乙雙方按國家和自治區(qū)要求參與各項社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。雙方依法共同負(fù)擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。對乙方繳納部分,甲方負(fù)擔(dān)代扣代繳義務(wù)。第十七條乙方在協(xié)議期內(nèi),依法享受各項社會保險待遇。第十八條用工單位為乙方提供以下福利待遇八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方和用工單位勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。第二十條用工單位依據(jù)國家、自治區(qū)等相關(guān)勞動保護(hù)方面法律、要求和要求,對乙方進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)。第二十一條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護(hù)方法,發(fā)放必需勞動保護(hù)用具。第二十二條甲方應(yīng)該要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理,提升職業(yè)病防治水平。九、勞動協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙龡l甲乙雙方簽訂、變更、解除、終止、終止勞動協(xié)議應(yīng)該依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和國家相關(guān)要求實施。第二十四條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時,為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十五條乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定、辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償,在辦結(jié)工作交接時支付。十、當(dāng)事人約定其她內(nèi)容第二十六條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:十一、勞動爭議處理及其它第二十七條雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或者基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道含有調(diào)解勞動爭議職能組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十八條本協(xié)議附件以下: