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文檔簡介

2025年策劃團隊暫時性解雇協議書甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方因業務調整、經營策略轉變等原因，需對乙方進行暫時性解雇，雙方經充分協商，達成以下協議：一、協議背景1.甲方公司自成立以來，乙方一直在策劃團隊擔任重要職務，為公司的發展做出了積極貢獻。2.由于市場環境發生變化，甲方公司決定調整經營策略，對策劃團隊進行優化，以適應新的發展需求。3.經雙方協商，甲方決定對乙方進行暫時性解雇，以保障公司業務的順利進行。二、暫時性解雇事項1.解雇時間：自____年____月____日起，乙方暫時性解雇期限為____個月。2.解雇原因：甲方因業務調整、經營策略轉變等原因，對乙方進行暫時性解雇。3.解雇待遇：甲方按照國家相關法律法規及公司規章制度，給予乙方相應的經濟補償。三、雙方權利與義務1.甲方權利：（1）甲方有權根據公司業務需求，對乙方進行暫時性解雇。（2）甲方有權在解雇期限內，根據公司經營狀況，決定是否提前終止解雇期限。2.甲方義務：（1）甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，給予乙方相應的經濟補償。（2）甲方應協助乙方辦理失業保險等相關手續。3.乙方權利：（1）乙方在解雇期間，有權按照國家相關法律法規及公司規章制度，享受相應的待遇。（2）乙方在解雇期間，有權根據自身情況，尋找新的工作機會。4.乙方義務：（1）乙方應遵守國家法律法規，不得損害甲方的合法權益。（2）乙方應保持與甲方的良好溝通，及時了解公司業務動態。四、協議解除與終止1.在暫時性解雇期限內，如甲方恢復乙方的工作崗位，雙方應簽訂書面協議，解除本協議。2.在暫時性解雇期限內，如乙方找到新的工作，乙方應書面通知甲方，雙方解除本協議。3.暫時性解雇期限屆滿，如甲方未恢復乙方的工作崗位，本協議自動終止。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____一、甲方聲明1.甲方確認，本協議所述的暫時性解雇原因真實、合法、有效。2.甲方承諾，在暫時性解雇期間，如乙方找到新的工作，甲方將積極協助乙方辦理相關手續。3.甲方承諾，在暫時性解雇期限屆滿后，如乙方愿意回到甲方公司工作，甲方將優先考慮乙方。二、乙方聲明1.乙方確認，本協議所述的暫時性解雇原因真實、合法、有效。2.乙方承諾，在暫時性解雇期間，將積極尋找新的工作機會。3.乙方承諾，在暫時性解雇期限屆滿后，如甲方公司恢復乙方的工作崗位，乙方將愿意回到甲方公司工作。三、協議附件1.本協議

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