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文檔簡介
2025年重新聘用勞動合同范文及范文甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上,就乙方重新加入甲方工作的事宜,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守以下條款:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。2.本合同期滿后,如雙方同意續簽,應在本合同期滿前____日內辦理續簽手續。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位,具體工作內容如下:(1)____;(2)____;(3)____。2.乙方應按照甲方的工作安排,認真履行職責,完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時,每周____天,具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為基本工資+崗位工資+績效獎金,具體金額如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)崗位工資:人民幣____元/月;(3)績效獎金:根據乙方工作業績及甲方規定發放。2.甲方按月足額支付乙方工資,工資發放時間為每月____日前。3.乙方享有加班費、年終獎等福利待遇,具體按照甲方規定執行。五、社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家規定,參加社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.甲乙雙方按照國家規定,繳納住房公積金。六、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環境。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度,確保自身和他人的生命安全。七、保密和競業限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內,對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內,不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、合同解除和終止1.雙方協商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方規章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(4)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議,應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.
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