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文檔簡介

2025年員工損害賠償協議標準范本一、協議背景鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）之間簽訂的勞動合同，為保障雙方合法權益，明確員工在勞動合同期間因各種原因造成損害賠償的標準，特制定本協議。二、協議主體甲方：____（公司全稱）乙方：____（員工姓名）三、協議正文第一條賠償原則1.1本協議所指損害賠償，是指乙方在勞動合同期間，因故意或過失行為給公司造成經濟損失或名譽損害，公司要求乙方承擔相應賠償責任的行為。1.2賠償原則遵循公平、合理、合法的原則，確保雙方合法權益。第二條賠償范圍2.1乙方違反勞動合同約定，給公司造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.2乙方違反公司規章制度，給公司造成經濟損失或名譽損害的，應當承擔相應的賠償責任。2.3乙方泄露公司商業秘密、技術秘密，給公司造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.4乙方因個人原因給公司造成其他經濟損失或名譽損害的，應當承擔相應的賠償責任。第三條賠償金額3.1賠償金額根據乙方給公司造成的實際經濟損失計算，最高不超過乙方勞動合同期間的平均月工資的____個月。3.2如乙方給公司造成的經濟損失無法具體計算，賠償金額由雙方協商確定。3.3如乙方給公司造成的經濟損失涉及第三方，乙方應承擔相應的連帶賠償責任。第四條賠償方式4.1乙方應在賠償協議生效后____日內，一次性將賠償金額支付給公司。4.2乙方同意，如賠償金額較大，可分期支付，具體分期方式和期限由雙方協商確定。第五條賠償期限5.1乙方應在勞動合同解除或終止后____日內，向公司支付賠償金額。5.2如乙方未在賠償期限內支付賠償金額，公司有權依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1本協議作為勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、協議簽訂甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____五、協議附件附件一：勞動合同附件二：乙方工資發放明細附件三：其他相關證據六、法律適用與爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。2.本協議的簽訂，不代表公司對乙方的任何承諾，除本協議明確約定的內容外，公司不承擔其他任何義務。3.本協議的簽訂，不影響甲乙雙方在勞動合同及其他相關協議中的權利和義務。4.本協議的簽訂，不代表乙方對公司的任何承諾，除本協議明確約定的內容外，乙方不承擔其他任何義務。八、附則本協議未盡事宜，可由甲乙雙方

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