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文檔簡介

2025年勞務合作與人力資源服務協議甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“勞務合作方”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方提供勞務合作與人力資源服務事宜，達成如下協議：一、勞務合作內容1.乙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，為甲方提供勞務合作與人力資源服務。2.乙方根據甲方的需求，提供具備相應資質和能力的勞務人員（以下簡稱“勞務人員”），用于甲方的項目實施、業務拓展或其他相關工作。3.乙方負責對勞務人員進行崗前培訓，確保其具備甲方所需的工作技能和素質。4.乙方應確保勞務人員遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求履行職責。5.乙方應在甲方要求的時間內，提供與甲方需求相匹配的勞務人員。二、勞務人員待遇1.勞務人員的工資、福利等待遇，按照甲方的相關規定執行。2.乙方應負責為勞務人員繳納社會保險費用。3.乙方應確保勞務人員的勞動權益得到保障，不得侵犯其合法權益。4.乙方應協助甲方處理勞務人員在工作中發生的問題，共同維護雙方的合法權益。三、合作期限及終止1.本協議合作期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲乙雙方同意提前終止本協議的，應書面通知對方。3.在合作期限內，如乙方未按照約定提供勞務人員，甲方有權解除本協議。4.在合作期限內，如甲方未按照約定支付勞務費用，乙方有權解除本協議。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至合作期限終止之日起____年。3.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反協議，應承擔違約責任。2.因不可抗力導致一方不能履行本協議的，該方應及時通知對方，并協商解決。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自

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