甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度農民工工資支付委托與勞動法規遵守合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、農民工工資支付委托事項1.委托事項描述甲方委托乙方負責支付二零二五年度農民工工資，具體包括但不限于工資的核算、發放和結算等工作。乙方應嚴格按照國家相關勞動法規和甲方的要求，確保農民工工資的及時、足額支付。2.工資支付標準乙方應根據甲方提供的農民工工資支付標準，包括工資構成、支付時間等，制定詳細的工資支付方案。工資支付標準應符合國家相關勞動法規，并確保農民工的合法權益。乙方保證所支付的工資不含有任何非法扣除項，如罰款、滯納金等。二、勞動法規遵守1.法規遵守要求乙方應嚴格遵守國家相關勞動法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。乙方應確保其支付農民工工資的行為符合國家規定，不得有違反勞動法規的行為。乙方應定期接受甲方對勞動法規遵守情況的監督檢查，并及時整改發現的問題。2.法律責任若乙方違反國家勞動法規，導致農民工工資支付不到位，乙方應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方改正違法行為，并賠償由此給農民工造成的損失。三、工資支付流程1.工資支付流程描述乙方應根據甲方提供的農民工名單、工資支付標準等信息，進行工資核算。乙方應在每月的固定日期前將工資支付至農民工指定的賬戶或現金發放。甲方有權要求乙方提供工資支付憑證，包括工資支付明細、銀行轉賬記錄等。2.工資支付變更如甲方對農民工工資支付標準進行變更，乙方應按照變更后的標準執行，并及時通知農民工。若農民工個人情況發生變化，如離職、調動等，乙方應及時更新農民工信息，并調整工資支付。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自二零二五年起至二零二六年止。2.合同終止（1）合同期滿，經雙方協商一致同意終止；（2）乙方違反國家勞動法規，甲方有權解除合同；（3）甲方提前通知乙方，乙方未能按照合同約定支付農民工工資；（4）其他雙方協商一致同意終止合同的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方支付的農民工工資進行審核和確認，如發現工資支付不符合要求，有權要求乙方更正或補發。有權根據農民工的工作表現和實際情況調整工資支付標準，但應提前通知乙方并取得書面同意。義務：在合同規定的時間內支付農民工工資，并確保工資支付的真實性和合法性。為乙方提供必要的工資支付信息，如農民工名單、工資支付標準等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求支付農民工工資后，有權要求甲方確認工資支付情況。如因甲方原因導致工資支付延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式和標準支付農民工工資。對甲方提供的農民工信息保密，不得泄露給第三方。六、工資支付審核與確認1.審核方式甲方在收到乙方支付的工資后，應在______個工作日內進行審核，確認工資支付是否符合合同要求。甲方有權要求乙方提供工資支付憑證，包括工資支付明細、銀行轉賬記錄等。2.確認標準確認標準以本合同約定的工資支付標準、支付時間以及國家相關勞動法規為準。如發現工資支付不符合要求，甲方應在確認后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施，如補發工資等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據工程進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工資支付后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工資支付且經甲方確認合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖欠農民工工資，應承擔因此給農民工造成的損失，包括但不限于賠償金、罰款等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式和標準支付工資，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方支付的工資不符合合同要求，應負責補發符合要求的工資，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因工資支付問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工資支付信息、勞動法規遵守情況以及其他機密信息（包括但不限于農民工名單、工資支付標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日