甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物流企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員薪酬及績(jī)效考核合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬及績(jī)效考核描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方在合同期間應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu)獲得薪酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作質(zhì)量：包括工作完成度、準(zhǔn)確性、效率等。b.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等。c.創(chuàng)新能力：包括提出合理化建議、改進(jìn)工作流程等。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。乙方保證所提供的服務(wù)和成果符合甲方的要求，在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的客戶投訴或業(yè)務(wù)損失。二、薪酬及考核周期1.薪酬支付乙方的基本工資每月支付一次，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果在次月支付。甲方將在每月的______日前將上月工資支付給乙方。2.考核周期甲方將每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核周期為_(kāi)_____個(gè)月。實(shí)際考核周期以甲方書面通知為準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等。乙方還應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行物流計(jì)劃的制定和執(zhí)行。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作順暢。乙方應(yīng)保持倉(cāng)庫(kù)的清潔和安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。四、合同期限及終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽。2.合同終止a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴(yán)重違反合同約定；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按時(shí)足額支付乙方的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其工作權(quán)益。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，提高工作效率和質(zhì)量。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核方式包括工作成果評(píng)估、客戶滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)在考核期間提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料，以供甲方進(jìn)行評(píng)估。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的薪酬及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施，如調(diào)整工作方式、加強(qiáng)學(xué)習(xí)等。七、付款方式與期限1.薪酬支付乙方的薪酬將按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)每月支付一次。甲方將在每月的______日前將上月薪酬支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金支付績(jī)效獎(jiǎng)金將在每季度結(jié)束后根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果支付。具體支付時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解雇乙方，應(yīng)按照乙方在甲方工作的月工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。如乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬及績(jī)效考核信息、工作計(jì)劃和客戶信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代