把工作做到位心得體會(huì)【篇一：工作重在到位心得體會(huì)】學(xué)習(xí)體會(huì)—工作重在到位行政辦公室谷悅“到位不到位，相差一百倍”，此書開(kāi)篇介紹的點(diǎn)睛之筆深深吸引我繼續(xù)讀下去，讓我從書中學(xué)到了不少職場(chǎng)中值得注意的細(xì)節(jié)。對(duì)于我這個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)不久，缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的新人是非常重要的，令我受益匪淺。書中細(xì)分了五個(gè)單元，深刻闡述了職場(chǎng)中的工作要點(diǎn)。序言開(kāi)篇就指出了遍布于中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”，對(duì)于書中獨(dú)到而精確，甚至有些鋒利的見(jiàn)解—“昂貴的中國(guó)人力資源”，我認(rèn)為這是客觀存在的事實(shí)。認(rèn)真地觀察各行業(yè)就會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞑坏轿欢蛘劭鄣默F(xiàn)象促使了中國(guó)的人力資源價(jià)格相對(duì)地提升，而價(jià)值卻大大下降了。在第一單元中，很自然的提出“希望發(fā)展快，希望沒(méi)問(wèn)題，希望效益高”的密匙是工作到位，然后再逐步加深讀者的印象。破譯“唐駿們”的發(fā)展密碼，作者獲得“中國(guó)新聞獎(jiǎng)”的切身體驗(yàn)，還有裝修工曠榮成和張曼玉的交情等等的例子，從側(cè)面展示了工作到位和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。總有些人抱怨自己在小職位上，不能充分發(fā)揮自己的才能。但是，他卻沒(méi)有想過(guò)自己是否是一匹真正的千里馬，在小職位上都無(wú)法適應(yīng)，又怎能適應(yīng)大職位呢？很多人喜歡用“我以為”來(lái)回答問(wèn)題，總是喜歡根據(jù)自己的想法來(lái)判斷，而不是根據(jù)客觀事實(shí)做事，那種想當(dāng)然的想法根深蒂固，結(jié)果很簡(jiǎn)單：誤人誤己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時(shí)候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來(lái)確定，決策前多做研究。還有一個(gè)現(xiàn)象是“早知道”，典型的事后諸葛亮。今天的小問(wèn)題，可能就是明天的大麻煩。因此，應(yīng)該做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，今日事今日畢，絕不敷衍拖延，從而把工作落到實(shí)處。人總是有惰性的，很多時(shí)候，人的惰性會(huì)釀成意外，而有時(shí)候這個(gè)意外是致命的。工作到位的最大敵人就是人的惰性。因此把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)作自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)“我一定會(huì)努力的”，而把自己的心態(tài)定位于“一定努力”，其實(shí)這相當(dāng)于一個(gè)借口，我會(huì)努力，但不擔(dān)保得力。在現(xiàn)實(shí)中，我們總能體會(huì)到，光有努力還是不夠的。在工作中一定要弄清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從“要我到位”向“我要到位”轉(zhuǎn)變，多開(kāi)發(fā)新思路，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，爭(zhēng)取做到“零缺陷”。我們都知道往一個(gè)裝滿水的杯子中倒水，水會(huì)溢出來(lái)，而杯子空的時(shí)候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒(méi)有空間了，這就是書中提到的“空杯效應(yīng)”。人的虛榮心是大部分人的特點(diǎn)，當(dāng)受到表?yè)P(yáng)或者覺(jué)得自己各方面都做得好的時(shí)候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實(shí)際上，無(wú)論一個(gè)人有多能干，都會(huì)有他的盲點(diǎn)和短板，有看不見(jiàn)的“后腦勺”。因此，要想做得更好，有更大的超越，就要拋開(kāi)“自大自滿”，保持時(shí)刻歸零的“空杯心態(tài)”。人的優(yōu)勢(shì)是會(huì)有等級(jí)之分的，但卻沒(méi)有相對(duì)于自己的最優(yōu)秀的時(shí)刻，因?yàn)槿说陌l(fā)展空間是無(wú)限的，人的潛能是無(wú)法預(yù)測(cè)的，只要認(rèn)真思考，杜絕懶惰情緒，每個(gè)人都可以把本職工作做到位。因此我們需要端正自己的態(tài)度，做適合自己才能的工作。態(tài)度決定成功的一半，因?yàn)閼B(tài)度好是不能保證成功的，它只是成功的必要條件之一。而習(xí)慣性高效率的思維，有效的方法是極其重要的。思維決定行動(dòng)，讓我們成功的關(guān)鍵在于書中提到的四大思維方式。其一是結(jié)果思維，做好了才是做到了。不要讓思維停留在“做了”的表面上，要深入到“做好”里面去；其二是“刨根”思維，在工作過(guò)程中，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在著知識(shí)上的欠缺，這就需要我們時(shí)常補(bǔ)充一些相應(yīng)的知識(shí)，在工作中才能得心應(yīng)手，把工作落到實(shí)處；其三是系統(tǒng)思維。以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化。有的人花在工作上的時(shí)間不比一般人少，有時(shí)甚至多很多，但卻沒(méi)有工作成果。這就關(guān)切到系統(tǒng)思維的合理分配；其四是換位思維，也就是前面有所提到的換位思考。鄧小平曾說(shuō)過(guò)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。真正把理論付諸于實(shí)踐，真正去行動(dòng)才有價(jià)值，不然一切都是空想。其實(shí)書中說(shuō)的要“馬上”，不僅指的是工作，其實(shí)對(duì)生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把工作干到日日清，有計(jì)劃有限制的安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強(qiáng)。生活如船人如槳，每只槳都有明確的分工，這樣才能控制船身的整體運(yùn)動(dòng)。而公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就像一部汽車，公司里的每位員工都是這部汽車中不可或缺的部件，只有在所有部件都出于最佳狀態(tài)的更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來(lái)自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒(méi)有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛(ài)自己的企業(yè)，愛(ài)自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說(shuō)的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？我們的工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹(shù)，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位??”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過(guò)得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂(lè)業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛(ài)，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛(ài)能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛(ài)這項(xiàng)工作，你就會(huì)想方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。”企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂(lè)趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫唬驗(yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病Ｒ患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。??無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男樱瑪D腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了。不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開(kāi)開(kāi)心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒(méi)有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)，都是新的！但是一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。自發(fā)自動(dòng)，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺(jué)得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無(wú)皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無(wú)論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。其實(shí)，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛(ài)，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做到位。篇二：把工作做到位有感-讀把工作做到位有感“差不多”是我們經(jīng)常工作生活中碰到的“口頭禪”，同樣也是大部分人的工作態(tài)度。看了這篇文章后，我深刻體會(huì)到，有時(shí)候我們心中的“差不多”其實(shí)就是“差之毫厘，謬以千里”。尤其是作為一名會(huì)計(jì)人員，一分一毫的差誤，都會(huì)造成整盤賬目的不準(zhǔn)確，這“毫厘”絕不允許出現(xiàn)在我們的報(bào)表上。故，工作到位，是何其任重道遠(yuǎn)的四個(gè)字！工作若不能做到位，只是在做無(wú)用功。在我認(rèn)為，工作起碼應(yīng)該達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，才能算到位。如果不能做到位的工作，其實(shí)只是在做無(wú)用功。若一份工作任務(wù)，做到位，需要花費(fèi)1小時(shí)，但把細(xì)節(jié)忽略，只做好枝干，需要花費(fèi)半小時(shí)就可以完成。表面上，好像工作也做得差不多，但若實(shí)際運(yùn)行起來(lái)，那“枝葉”的細(xì)節(jié)才是壞了整件事情的關(guān)鍵。那重頭再做，比原來(lái)需要花費(fèi)多一倍時(shí)間，你認(rèn)為是省了時(shí)間，省了心，還是在徒勞浪費(fèi)呢？？其實(shí)生活上，就很多這樣活生生的例子，每個(gè)人都以為自己是一個(gè)精明的算術(shù)家，以為把那個(gè)如意算盤已經(jīng)打得很響亮了。誰(shuí)知，聰明反被聰明誤了！工作若不能做到位，自身就沒(méi)有提升的空間。很多時(shí)候，工作開(kāi)始時(shí)，我們總是雄心壯志，但往往到中途就虎頭蛇尾。一剎那的激情，人人都可以做到，但堅(jiān)持不懈，認(rèn)真地把事情細(xì)節(jié)做好，這卻不是一件容易的事。到位，就是要求我們可以從頭到尾都把事情做好。這不僅僅是工作的需要，更是自身的需要。如果每件事情都得過(guò)且過(guò)，試問(wèn)自身何來(lái)進(jìn)步？今天或許我們把自身工作能基本完成，但所謂的做，只是根據(jù)別人要求來(lái)完成，缺乏了自己的思想，缺乏了工作的激情，那永遠(yuǎn)就只是一個(gè)聽(tīng)命行事的工作者。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，正是人才的競(jìng)爭(zhēng)，至于人才與埋頭苦干的蠻牛的價(jià)值區(qū)別，相信不用多說(shuō)，也淺而易見(jiàn)。工作若不能做到位，虧損的只是工作者本身。很多人認(rèn)為，老板支付我1000元的勞動(dòng)報(bào)酬，我最多也只是做好1000元的分內(nèi)事，那就是“到位”了。因?yàn)榈葍r(jià)勞動(dòng)下，不可能虧本給老板。事實(shí)并非如此，用人單位看的是勞動(dòng)者的能力，若看到的就只是那值1000塊的能力，不要說(shuō)自身的價(jià)值，就連實(shí)在的薪酬上，也沒(méi)有可能得到提升。因?yàn)槔习逡矝](méi)有可能支付給你超出你工作能力的薪酬。但如果讓老板能看到你的價(jià)值絕不僅僅是那1000元的，那你提升的機(jī)會(huì)就來(lái)了。所以，工作做到了，這只是你的本分，而工作做到位了，就是你工作起跑的起點(diǎn)！要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好，要使老板對(duì)你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣，你自然就會(huì)得到更多的回報(bào)。社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都扮演不同的角色。但我們都肩負(fù)同樣的責(zé)任，就是做事要到位。醫(yī)生手術(shù)臺(tái)上的一次“差不多”，就足以送掉一個(gè)人的性命；司機(jī)駕駛過(guò)程中的一絲大意，生命就在那一瞬間逝去；警務(wù)人員辦案過(guò)程中的一點(diǎn)忽略，就足以讓違法者逍遙法外；工人生產(chǎn)過(guò)程中的一點(diǎn)疏忽，小則讓產(chǎn)品報(bào)廢，大則掉送性命；財(cái)務(wù)核算過(guò)程的一分出錯(cuò)，足以讓整個(gè)企業(yè)的損益不能如實(shí)匯報(bào)??大至國(guó)家要職人員，小至普通行業(yè)工作者，但我們肩負(fù)的責(zé)任真的不普通，真的不平凡。無(wú)論身居何職，嚴(yán)于律己，“到位”