甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽車美容店員工勞動爭議處理合同規范甲方（采購方）：甲方名稱：汽車美容店A甲方地址：省市區路號甲方聯系方式：1385法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：汽車美容店B乙方地址：省市區路號乙方聯系方式：13967890法定代表人（如有）：一、員工爭議處理規范1.爭議類型本合同適用于汽車美容店A與員工之間因勞動條件、勞動報酬、工作安排等產生的爭議。2.處理程序（1）員工與直接上級溝通：員工應與直接上級溝通，尋求解決問題的途徑。（2）調解：若溝通無效，員工可向人力資源部門申請調解。（3）仲裁：調解不成，雙方可申請勞動仲裁。3.處理時限爭議應在發生之日起60日內解決，特殊情況可適當延長。二、勞動條件規范1.工作時間員工每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時。2.假期員工享有國家法定節假日、年假、病假等假期。3.勞動保護汽車美容店A為員工提供符合國家規定的勞動保護用品。三、勞動報酬規范1.薪酬結構員工的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。2.薪酬支付薪酬每月支付一次，具體支付日為每月的日。3.加班費員工加班按國家規定支付加班費。四、工作安排規范1.崗位職責員工應按照崗位職責要求完成工作任務。2.工作安排汽車美容店A根據業務需求合理安排員工工作。3.考勤管理員工應按時打卡，如有特殊情況需提前請假。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提出的勞動爭議處理方案進行審核，并提出修改意見。有權要求乙方提供相關證據，以支持其爭議主張。義務：在收到乙方提出的勞動爭議處理申請后，應在規定時間內進行審理。為乙方提供公平、公正的處理環境，確保爭議得到妥善解決。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家相關法律法規和合同約定，處理勞動爭議。有權要求甲方在規定時間內作出處理決定，并執行處理結果。義務：在發生勞動爭議時，應及時向甲方提出，并提供相關證據。積極配合甲方的調查和處理工作，不得干擾或阻撓爭議的處理。六、爭議處理程序1.調解雙方應嘗試通過調解解決勞動爭議，調解期限為自爭議發生之日起______個工作日。2.仲裁調解不成的，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.司法訴訟仲裁裁決生效后，任何一方不服的，可向人民法院提起訴訟。七、保密條款雙方對本合同內容以及處理勞動爭議過程中獲取的任何信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。八、合同解除與終止1.合同解除（1）一方嚴重違反合同約定，經另一方催告后仍不改正；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止本合同自雙方約定的終止條件成就或雙方協商一致終止之日起終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定，經另一方催告后仍不改正；若因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以協商解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、勞動爭議處理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年