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文檔簡介

私企用工合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年12月1日起至2026年11月30日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX部門XX崗位工作。

第三條乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方指定的其他工作場所。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第六條乙方的月工資為人民幣XXXX元，甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

第七條甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可適時調整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

第八條甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

第九條乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十一條甲方定期為乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十二條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十五條本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同。

八、違約責任

第十六條甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

第十七條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第十八條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX有限公司

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