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文檔簡介

成都勞動合同

甲方（用人單位）：成都XX科技有限公司

地址：成都市高新區XX路XX號

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：成都市錦江區XX街XX號

手機號碼：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期包含在勞動合同期限內。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX部門XX職位。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方根據業務需要安排的其他地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現確定其轉正后的工資標準。

2.甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可適時調整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，并定期組織職業健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿，勞動合同終止。雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

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