養生店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（養生店名稱）：____________________________

乙方（員工姓名）：____________________________

鑒于甲方是一家專注于提供養生服務的企業，乙方有意加入甲方從事養生行業相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，乙方應在合同到期前一個月向甲方提出書面續簽申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的養生店內，從事養生咨詢、理療、美容、按摩等相關工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，確保服務質量，積極完成甲方安排的工作任務。

2.3乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的養生店。

3.2如甲方因經營需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假。

五、工資及福利

5.1乙方工資按照甲方規定的薪酬體系執行，具體工資標準為每月人民幣__________元。

5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）員工體檢；

（2）帶薪年假；

（3）節假日慰問；

（4）其他福利。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方在以下情形下，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在以下情形下，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方存在重大違法行為的；

（4）乙方因家庭原因需要解除合同的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

附件：

1.養生店規章制度

2.薪酬體系及福利待遇明細

3.社會保險和住房公積金繳納證明

4.其他相關證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（養生店名稱）：____________________________

乙方（員工姓名）：____________________________

丙方（第三方合作機構名稱）：________________________

鑒于甲方是一家專注于提供養生服務的企業，乙方有意加入甲方從事養生行業相關工作，丙方作為第三方合作機構，為甲乙雙方提供相關支持與服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如甲乙丙三方同意續簽，乙方應在合同到期前一個月向甲方提出書面續簽申請，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的養生店內，從事養生咨詢、理療、美容、按摩等相關工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，確保服務質量，積極完成甲方安排的工作任務。

2.3乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。

2.4丙方負責為乙方提供相關培訓和指導，確保乙方業務技能符合行業標準。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的養生店。

3.2如甲方因經營需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假。

五、工資及福利

5.1乙方工資按照甲方規定的薪酬體系執行，具體工資標準為每月人民幣__________元。

5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）員工體檢；

（2）帶薪年假；

（3）節假日慰問；

（4）其他福利。

5.4丙方負責為乙方提供一定比例的培訓補貼和業績獎勵。

六、甲方權益及利益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守各項規章制度。

6.2甲方有權根據市場情況和經營需求調整乙方的薪酬及福利待遇。

6.3甲方有權對丙方的服務質量進行監督，如丙方服務不達標，甲方有權要求丙方整改或終止合作。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）故意或重大過失給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，未經甲方同意，乙方不得擅自離職。

7.3乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

八、丙方責任及權利

8.1丙方負責為乙方提供相關培訓和指導，確保乙方業務技能符合行業標準。

8.2丙方有權對乙方的工作進行監督，如乙方服務不達標，丙方有權要求乙方整改。

8.3丙方有權根據市場情況和經營需求調整培訓內容和培訓時間。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協商，簽訂補充協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲乙雙方提供專業培訓、指導和服務，提高乙方的業務水平，從而提升甲方養生店的整體服務質量，為甲方創造更多價值。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設立嚴格的合同條款和違約責任，確保乙方的服務質量，保障甲方權益，同時通過調整薪酬及福利待遇，激勵乙方提高工作積極性，為甲方創造更多利潤。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（養生店名稱）：____________________________

乙方（員工姓名）：____________________________

丙方（第三方人才推薦機構名稱）：_____________________

鑒于甲方是一家提供養生服務的企業，乙方有意加入甲方從事養生行業相關工作，丙方作為第三方人才推薦機構，為乙方提供職位推薦和就業支持，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如甲乙丙三方同意續簽，乙方應在合同到期前一個月向甲方提出書面續簽申請，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的養生店內，從事養生咨詢、理療、美容、按摩等相關工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，確保服務質量，積極完成甲方安排的工作任務。

2.3乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。

2.4丙方負責為乙方提供職業規劃建議和就業指導，協助乙方在養生行業內發展。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的養生店。

3.2如甲方因經營需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應服從安排，但甲方應提供合理的搬遷補償。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假。

五、工資及福利

5.1乙方工資按照甲方規定的薪酬體系執行，具體工資標準為每月人民幣__________元。

5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）員工體檢；

（2）帶薪年假；

（3）節假日慰問；

（4）其他福利。

5.4丙方協助乙方爭取行業內的職業發展機會，如晉升、培訓等。

六、乙方權益及利益

6.1乙方有權要求甲方提供與其職位相匹配的工作環境和條件。

6.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

6.3乙方有權參與甲方的績效評估和晉升程序。

6.4乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償相應損失：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供合同約定的培訓和發展機會；

（4）存在重大違法行為的。

7.2甲方不得無故降低乙方工資或福利待遇。

7.3甲方不得限制乙方的職業發展機會。

八、丙方責任及權利

8.1丙方負責為乙方提供職業規劃建議和就業指導。

8.2丙方有權監督甲方的履約情況，確保乙方的權益得到保障。

8.3丙方有權根據乙方需求調整推薦職位和提供相關服務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協商，簽訂補