人事經理合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任人事經理一職，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方作為甲方的人事經理，負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于：

（1）制定、實施和監督公司的人力資源管理制度；

（2）負責招聘、培訓、考核、薪酬、福利等工作；

（3）負責員工關系管理，協調解決勞動爭議；

（4）參與公司重大決策，為公司的戰略發展提供人力資源支持；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保公司人力資源管理的正常運行。

三、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據工作需要安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、工資和福利

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度，向乙方支付工資。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守公司商業秘密。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利待遇明細。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（人力資源服務機構）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任人事經理一職，為確保人力資源管理的專業性和效率，特委托丙方提供人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方作為甲方的人事經理，在丙方的協助下，負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于：

（1）制定、實施和監督公司的人力資源管理制度；

（2）負責招聘、培訓、考核、薪酬、福利等工作；

（3）負責員工關系管理，協調解決勞動爭議；

（4）參與公司重大決策，為公司的戰略發展提供人力資源支持；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據工作需要安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、工資和福利

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度，向乙方支付工資。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供乙方的人事管理服務，包括但不限于：

（1）協助乙方制定和實施人力資源管理制度；

（2）提供招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面的專業建議；

（3）協助乙方處理勞動爭議；

（4）提供人力資源相關的咨詢服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權要求乙方按照公司戰略和業務發展需要，調整和優化人力資源管理體系。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進建議。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或本合同約定行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方離職后，一年內不得在同類業務競爭公司任職，否則乙方應向甲方支付違約金__________元。

3.乙方離職后，三年內不得泄露公司商業秘密，否則乙方應向甲方支付違約金__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利待遇明細；

4.丙方提供的人力資源服務內容。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方主體的介入，旨在通過丙方的人力資源服務，為甲方提供專業、高效的人力資源管理支持，確保甲方在人力資源管理方面的權益得到保障。本合同以甲方權益為主導，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，強化甲方在合同中的主導地位。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的利益，維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（客戶）：____________________

乙方（項目顧問）：____________________

丙方（項目管理公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任項目顧問一職，以專業知識和經驗為甲方提供項目咨詢服務，為確保項目顧問的專業性和服務的質量，特委托丙方提供項目管理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方作為甲方項目顧問，在丙方的協助下，負責為甲方提供以下項目咨詢服務：

（1）項目規劃與設計；

（2）項目執行與監控；

（3）項目風險管理；

（4）項目收尾與評估；

（5）甲方交辦的其他項目相關服務。

2.丙方負責提供項目管理服務，包括但不限于：

（1）項目進度管理；

（2）項目成本控制；

（3）項目質量管理；

（4）項目溝通協調；

（5）丙方認為對項目成功至關重要的其他支持服務。

三、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點由甲方根據項目需要安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、服務費用與支付

1.甲方按照約定的服務內容和標準，向乙方支付服務費用。

2.丙方提供的管理服務費用由甲方另行支付。

六、丙方的責任與權利

1.丙方有責任確保乙方能夠獨立、自主地為甲方提供項目咨詢服務。

2.丙方有權監督乙方的工作，確保乙方的工作符合甲方的要求和項目目標。

3.丙方有權對乙方的服務質量進行評估，并提出改進建議。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以支持其項目咨詢工作。

2.乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和資源，以確保其工作順利進行。

3.乙方有權在項目咨詢過程中，對項目進度、成本和質量進行獨立的評估和決策。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有違反本合同約定，未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金__________元。

2.甲方不得無故終止本合同，否則應向乙方支付違約金__________元。

3.甲方不得要求乙方執行違反法律法規或損害乙方職業聲譽的任務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的項目背景資料；

2.乙方提供的服務內容和標準；

3.丙方提供的管理服務內容。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在項目咨