公司文員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“文員”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任公司文員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方受甲方聘用，擔(dān)任公司文員一職，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常文書處理、資料整理、檔案管理等日常工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成甲方交辦的任務(wù)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，具體工資數(shù)額為每月人民幣__________元。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.甲方提供乙方必要的辦公設(shè)備和用品。

三、試用期及轉(zhuǎn)正

1.本合同期限為______個(gè)月，試用期______個(gè)月。

2.試用期內(nèi)，乙方享有除本合同第二條規(guī)定以外的其他待遇。

3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工。

四、合同解除及終止

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供必要的辦公設(shè)備和用品；

（3）甲方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式披露給第三方。

2.乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自簽訂之日起至甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同之日止，具有法律約束力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件；

4.住房公積金繳納證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“文員”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任公司文員一職，為確保合同履行及權(quán)益保障，特引入丙方作為第三方擔(dān)保主體，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方受甲方聘用，擔(dān)任公司文員一職，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常文書處理、資料整理、檔案管理等日常工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成甲方交辦的任務(wù)。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方在本合同中擔(dān)任擔(dān)保責(zé)任，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的履職情況，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定或損害甲方權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方改正或采取必要措施。

3.丙方在乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，直至甲方權(quán)益得到充分保障。

三、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，具體工資數(shù)額為每月人民幣__________元。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.甲方提供乙方必要的辦公設(shè)備和用品。

四、試用期及轉(zhuǎn)正

1.本合同期限為______個(gè)月，試用期______個(gè)月。

2.試用期內(nèi)，乙方享有除本合同第二條規(guī)定以外的其他待遇。

3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工。

五、合同解除及終止

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供必要的辦公設(shè)備和用品；

（3）甲方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.丙方在乙方違約時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至甲方權(quán)益得到充分保障。

六、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的單位任職。

3.乙方在離職前，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則視為違約。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式披露給第三方。

2.乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方擔(dān)保主體，其介入旨在確保乙方的履職情況，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低甲方在合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，其目的在于通過明確乙方的工作職責(zé)、待遇及違約責(zé)任，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，同時(shí)通過第三方擔(dān)保，進(jìn)一步降低風(fēng)險(xiǎn)。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件；

4.住房公積金繳納證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方法定代表人身份證復(fù)印件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方具備擔(dān)任公司文員一職的能力和意愿，為保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，甲方委托丙方作為人力資源服務(wù)提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方受甲方聘用，擔(dān)任公司文員一職，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常文書處理、資料整理、檔案管理等日常工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成甲方交辦的任務(wù)。

二、人力資源公司責(zé)任及權(quán)利

1.丙方作為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納等工作。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的履職情況，保障乙方的合法權(quán)益，并在乙方違約時(shí)采取必要措施。

3.丙方在乙方離職時(shí)，負(fù)責(zé)處理相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。

三、工作時(shí)間及待遇

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，具體工資數(shù)額為每月人民幣__________元。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.甲方提供乙方必要的辦公設(shè)備和用品。

四、乙方權(quán)利及利益

1.乙方有權(quán)獲得合同約定的工資及福利待遇。

2.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的假期和福利。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)要求丙方保障其個(gè)人信息和隱私安全。

五、合同解除及終止

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供必要的辦公設(shè)備和用品；

（3）甲方具備法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.丙方在乙方違約時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至甲方權(quán)益得到充分保障。

六、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.甲方在乙方離職前，不得單方面降低乙方工資或福利待遇。

3.甲方不得以任何方式限制乙方離職后的職業(yè)發(fā)展。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式披露給第三方。

2.乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.