個人不再續簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方不再續簽與甲方簽訂的勞動合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除

1.1乙方決定不再續簽與甲方簽訂的勞動合同。

1.2本協議簽訂后，雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，辦理勞動合同解除手續。

二、經濟補償

2.1甲方應按照國家規定和本協議的約定，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償金額為乙方在本單位工作期間的平均工資乘以乙方在本單位工作的年限。

2.3乙方在本單位工作年限滿一年不滿十年的，經濟補償按每滿一年支付一個月工資的標準支付；滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個半月工資的標準支付；滿二十年以上的，按每滿一年支付二個月工資的標準支付。

三、離職手續

3.1乙方應在本協議簽訂之日起十日內，向甲方提交離職申請。

3.2甲方應在收到乙方離職申請之日起十五日內，為乙方辦理離職手續。

四、保密條款

4.1乙方在本單位工作期間，對甲方商業秘密負有保密義務。

4.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方原勞動合同

2.乙方工作年限證明

3.乙方工資證明

4.乙方離職證明

5.乙方離職交接清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方不再續簽與甲方簽訂的勞動合同事宜，以及丙方的參與和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除與續簽

1.1乙方決定不再續簽與甲方簽訂的勞動合同。

1.2丙方作為乙方的前雇主，同意協助甲方處理乙方的離職事宜，并承擔相應的責任。

1.3甲方保留對乙方工作表現的評估權，并有權根據評估結果決定是否與乙方續簽勞動合同。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應確保乙方在離職前完成所有工作交接，并提交完整的工作成果。

2.2丙方對乙方在乙方任職期間的行為負責，包括但不限于乙方違反公司規章制度、泄露公司秘密等行為。

2.3丙方應承擔乙方因離職而產生的經濟補償責任，并保證其支付行為符合國家法律法規。

2.4丙方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，并有權采取法律手段保護其合法權益。

三、經濟補償與權益

3.1甲方應按照國家規定和本協議的約定，向乙方支付經濟補償。

3.2經濟補償金額的確定和支付方式由甲方和丙方協商確定，丙方應保證其支付行為符合國家法律法規。

3.3甲方有權要求丙方提供乙方在任職期間的工作表現評估，作為確定經濟補償金額的依據。

3.4甲方在支付經濟補償后，有權要求丙方提供相應的證明文件，以確認乙方已收到補償。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方在離職后一年內，未經甲方同意，不得在丙方所在行業或領域內與丙方或其關聯企業競爭。

4.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.3乙方在離職后違反上述限制條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并保留追究其法律責任的權利。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方原勞動合同

2.乙方工作年限證明

3.乙方工資證明

4.乙方離職證明

5.乙方離職交接清單

6.丙方與乙方之間的協議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方離職過程的順利進行，保障甲方的合法權益，同時維護丙方的商業利益。通過丙方的參與，可以減少因乙方離職可能帶來的風險和損失，確保甲乙雙方的利益得到平衡。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主要當事人，通過主導合同的簽訂和執行，確保自身的權益得到充分保障。甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并在乙方離職時獲得相應的經濟補償。同時，甲方通過增加自身的權利條款和利益條款，能夠在一定程度上控制乙方離職后的行為，降低潛在的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方因個人原因提出不再續簽與甲方簽訂的勞動合同事宜，以及丙方的參與和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除與續簽

1.1乙方因個人原因提出不再續簽與甲方簽訂的勞動合同。

1.2丙方作為乙方的前雇主，同意協助甲方處理乙方的離職事宜，并承擔相應的責任。

1.3乙方有權要求甲方根據其在甲方的工作表現和行業慣例，提供合理的離職補償。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應協助甲方完成乙方的離職手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。

2.2丙方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，并有權采取法律手段保護其合法權益。

2.3丙方應確保乙方在離職后獲得其應得的經濟補償，并監督甲方履行相關義務。

三、乙方權益與權利

3.1乙方有權要求甲方按照國家規定和行業慣例，提供合理的經濟補償。

3.2乙方有權要求甲方在離職手續辦理完畢后，及時支付經濟補償金。

3.3乙方有權要求甲方在離職證明中，準確反映其在甲方的工作表現和離職原因。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方未按照國家規定和行業慣例提供合理經濟補償的，乙方有權要求甲方支付違約金。

4.2甲方在乙方離職后，未經乙方同意，不得泄露乙方在甲方任職期間的個人隱私和商業秘密。

4.3甲方違反保密義務，泄露乙方信息的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方原勞動合同

2.乙方工作年限證明

3.乙方工資證明

4.乙方離職證明

5.乙方離職交接清單

6.丙方與乙方之間的協議

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的一方當事人，通過主導合同的簽訂和執行，確保自身的合法權益得到充分保障。乙方有權要求甲方按照規定和行業慣例提供合理的經濟補償，并在離職后獲得其應得的權利。乙方通過增加自身