公檢法勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣以下崗位的勞務(wù)人員共____人：

（1）崗位一：____崗位

（2）崗位二：____崗位

...

（3）崗位____：____崗位

2.乙方同意接收甲方派遣的上述勞務(wù)人員。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

三、派遣人員待遇

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供以下待遇：

（1）工資：____元/月；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（3）住房公積金：____元/月；

（4）帶薪年假：____天/年；

...

2.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和技能水平。

四、派遣人員管理

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員實(shí)施統(tǒng)一管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

附件：

1.勞務(wù)人員名單及身份證復(fù)印件；

2.勞務(wù)人員職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；

3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方保障機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，為甲方提供保障服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣以下崗位的勞務(wù)人員共____人：

（1）崗位一：____崗位

（2）崗位二：____崗位

...

（3）崗位____：____崗位

2.乙方同意接收甲方派遣的上述勞務(wù)人員。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

三、派遣人員待遇及保障

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供以下待遇及保障：

（1）工資：____元/月；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（3）住房公積金：____元/月；

（4）帶薪年假：____天/年；

...

2.丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)以下保障服務(wù)：

（1）為甲方派遣的勞務(wù)人員提供意外傷害保險(xiǎn)；

（2）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期體檢；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行用工管理培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、派遣人員管理

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員實(shí)施統(tǒng)一管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的用工管理進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見(jiàn)。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整；

（2）對(duì)乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任；

（3）對(duì)丙方提供的保障服務(wù)不滿意，有權(quán)要求更換或終止服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行以下限制：

（1）乙方不得擅自調(diào)整甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、福利待遇；

（2）乙方不得擅自安排甲方派遣的勞務(wù)人員從事與其資質(zhì)不符的工作；

（3）乙方不得將甲方派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包或分包。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

3.丙方違反本合同約定，未按時(shí)提供保障服務(wù)或保障服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

4.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.任何一方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方派遣的勞務(wù)人員權(quán)益；

（2）丙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方權(quán)益；

（3）發(fā)生不可抗力事件。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份。

附件：

1.勞務(wù)人員名單及身份證復(fù)印件；

2.勞務(wù)人員職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；

3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，旨在通過(guò)提供意外傷害保險(xiǎn)、定期體檢等保障服務(wù)，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供更全面的保障，降低甲方用工風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方派遣的勞務(wù)人員權(quán)益得到有效保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在本次合作中處于主導(dǎo)地位，通過(guò)明確甲乙丙三方的責(zé)權(quán)利，保障甲方權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高用工效率，實(shí)現(xiàn)甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，甲方通過(guò)限制乙方行為，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合規(guī)性，維護(hù)甲方及勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工企業(yè)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要大量臨時(shí)性或季節(jié)性人力資源支持，甲方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意向甲方提出以下崗位的勞務(wù)派遣需求，甲方根據(jù)需求派遣勞務(wù)人員：

（1）崗位一：____崗位，需求數(shù)量____人；

（2）崗位二：____崗位，需求數(shù)量____人；

...

（3）崗位____：____崗位，需求數(shù)量____人。

2.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的工作要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.合同期滿前____個(gè)月，乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

三、勞務(wù)人員待遇

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供以下待遇：

（1）工資：____元/月；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

（3）住房公積金：____元/月；

（4）帶薪年假：____天/年；

...

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估；

（2）根據(jù)工作需要，對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整；

（3）在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方增加或減少派遣人數(shù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供以下服務(wù)：

（1）勞務(wù)派遣人員的背景調(diào)查；

（2）勞務(wù)派遣人員的技能培訓(xùn)；

（3）勞務(wù)派遣人員的日常管理咨詢。

五、甲方及丙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

（1）按照乙方需求及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)人員；

（2）確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和技能水平；

（3）在合同期限內(nèi)，甲方不得無(wú)故減少派遣人數(shù)。

2.丙方責(zé)任：

（1）協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘和培訓(xùn)；

（2）提供勞務(wù)派遣人員的日常管理支持；

（3）對(duì)勞務(wù)派遣人員的離職進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

2.丙方違反本合同約定，未按時(shí)提供招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.任何一方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方或丙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響乙方的人力資源需求；

（2）發(fā)生不可抗力事件。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員崗位需求明細(xì)；

2.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工企