甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度科技園區房租價格保密及人才引進合作協議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、房租價格保密1.乙方承諾對2025年度在甲方科技園區租賃的房屋租金價格予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在協議期間，對于任何關于房租價格的信息交流均應嚴格保密，并采取必要措施防止信息泄露。二、人才引進合作1.甲方同意與乙方合作，共同引進符合甲方科技園區發展需求的人才。2.乙方負責人才的招聘、選拔和推薦工作，甲方負責人才的最終錄用和管理工作。三、合作期限與費用1.本合作協議有效期為2025年度，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方將根據乙方引進的人才數量和質量支付相應費用，具體金額及支付方式由雙方另行協商確定。四、保密與違約責任1.乙方對甲方科技園區房租價格和引進人才的相關信息負有保密義務，違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。2.如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人才信息進行審核，確保人才符合甲方科技園區的發展需求。有權根據人才引進計劃調整引進人數，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供人才引進的相關政策和資源支持。為引進的人才提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求推薦人才后，有權獲得甲方支付的推薦費用。如因甲方原因導致人才未能成功引進，有權要求甲方承擔相應責任。義務：負責人才的推薦工作，確保推薦的人才符合甲方的要求。對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才引進流程1.人才推薦乙方應在收到甲方的人才引進需求后，在一定期限內向甲方推薦符合條件的人才。2.人才審核甲方對乙方推薦的人才進行審核，審核通過后，與人才簽訂勞動合同。3.人才引進審核通過的人才正式加入甲方科技園區，開始工作。七、費用支付與結算1.推薦費用甲方在人才正式入職后，按照協議約定向乙方支付推薦費用。2.結算方式推薦費用的結算方式由雙方另行協商確定，可以是按人才月薪的一定比例支付，或者是一次性支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付推薦費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方推薦的人才，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方推薦的人才不符合甲方要求，或未在約定時間內完成人才推薦工作，乙方應承擔相應責任，包括但不限于退還已收費用。如乙方泄露甲方的人才信息，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合作協議的組成部分，具有與本合作協議同等的法律效力。2.解除除本合作協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合作協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合作協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合作協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合作協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合作協議的履行問題，如變更合作協議內容或解除合作協議等。十一、爭議解決1.協商本合作協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合作協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于房租價格、人才引進方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協議簽訂之日起至合作協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__