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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度家庭生活顧問保姆雇傭協議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、雇傭內容與職責1.雇傭內容乙方同意擔任甲方家庭生活顧問及保姆,負責甲方家庭成員的生活照料、家務管理和生活咨詢服務。2.職責要求乙方需按照甲方家庭生活習慣和需求,負責日常家務,包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購物等。乙方需提供生活咨詢服務,包括健康、營養、心理等方面的建議。乙方需遵守國家法律法規,尊重甲方家庭成員的隱私和權益。二、雇傭期限與薪酬1.雇傭期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在協議到期前______個月(具體時長)協商續簽事宜。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元,支付方式為______(如月結、周結等)。甲方負責支付乙方社會保險和住房公積金。甲方應按時足額支付乙方薪酬,不得拖欠。三、工作時間與休息1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時,每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、休息日和年假。2.休息時間乙方享有每日______小時的午休時間。乙方每周享有______小時的休息時間。乙方在完成工作任務后,享有每日______小時的自由活動時間。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)乙方因健康原因無法繼續履行職責;(2)甲方家庭情況發生重大變化,不再需要乙方服務;(3)雙方協商一致解除協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。乙方如有嚴重違紀行為,甲方有權立即解除協議,并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和評估,確保乙方按照協議要求提供服務。有權在乙方服務期間,根據家庭需求調整乙方的工作內容和職責。義務:為乙方提供安全的工作環境和生活條件。按時支付乙方的薪酬,并保證支付方式符合國家相關規定。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供必要的培訓和指導。有權在服務期間,因個人健康原因暫時停止工作,并按照協議規定獲得相應的補償。義務:遵守甲方的家庭規則和規章制度。誠實守信,保守甲方的家庭秘密和個人隱私。六、服務評價與反饋1.評價方式甲方應定期對乙方的工作進行評價,評價結果作為乙方薪酬調整和續簽協議的依據。乙方有權對評價結果提出異議,并要求甲方進行重新評價。2.反饋機制甲方應建立反饋機制,乙方有權就工作內容、薪酬待遇等方面提出意見和建議。甲方應及時處理乙方的反饋,并采取措施改進工作。七、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后,如雙方無續簽意向,協議自然終止。2.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續履行職責;(2)甲方家庭情況發生重大變化,不再需要乙方服務;(3)雙方協商一致解除協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議執行過程中產生的爭議。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、家庭隱私以及其他機密信息(包括但不限于家庭生活習慣、財務狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
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