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文檔簡介

2025年度資深人才返聘協議范本甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“返聘人員”）姓名：____身份證號：____鑒于乙方曾在甲方公司擔任重要職務，具備豐富的專業知識和實踐經驗，為公司發展做出了積極貢獻。現甲方愿意返聘乙方，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本返聘協議。一、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.協議期間，甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行各自的權利義務。二、返聘崗位及職責1.甲方同意返聘乙方擔任____（崗位名稱）職務，乙方應按照甲方的要求履行相應職責。2.乙方應充分發揮自己的專業能力和經驗，為甲方提供專業指導和服務，努力完成甲方交付的工作任務。三、工作時間和待遇1.工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.待遇：（1）甲方支付給乙方的返聘工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。（2）甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等社會保險。（3）乙方享有國家法定節假日、年休假等休假待遇。（4）甲方為乙方提供必要的辦公條件和設施。四、保密和競業限制1.乙方在協議期間及協議終止后____年內，對在甲方公司工作過程中接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方在協議期間及協議終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的業務，不得自行設立與甲方有競爭關系的公司或企業。五、協議的終止和解除1.協議期間，如乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除協議。2.協議期間，如甲方因經營困難、政策調整等原因需要提前解除協議，應提前____天通知乙方。3.協議期滿后，雙方如無異議，可續簽協議。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、

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