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文檔簡介

2025年分公司人力資源外包協議示范文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為實現業務發展和人力資源管理的優化，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議主體1.甲方：名稱：____公司地址：____法定代表人：____聯系人：____聯系電話：____2.乙方：名稱：____人力資源外包公司地址：____法定代表人：____聯系人：____聯系電話：____二、服務內容1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務：a.招聘與選拔；b.員工培訓與發展；c.員工薪酬福利管理；d.員工關系管理；e.勞動合同管理；f.社會保險及公積金管理；g.其他甲方委托的人力資源管理事務。2.乙方應根據甲方的要求，及時提供相關服務，并確保服務質量。三、服務期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。四、費用及支付1.甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：a.招聘與選拔：人民幣____元/人；b.員工培訓與發展：人民幣____元/人；c.員工薪酬福利管理：人民幣____元/人；d.員工關系管理：人民幣____元/人；e.勞動合同管理：人民幣____元/人；f.社會保險及公積金管理：人民幣____元/人；g.其他服務費用：雙方協商確定。2.甲方支付費用的方式為：a.按月支付；b.按季度支付；c.按年度支付。3.乙方開具發票后，甲方應在____個工作日內支付相應費用。五、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應對本協議的內容及履行情況進行保密，未經對方同意，不得向第三方披露。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.由于乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充分了解，同意按照約定履行各自的權利和義務。在協議有效期內，如甲乙雙方同意對本協議進行修改，應以書面形式達成一致，并作為本協議的附件。甲方（蓋章）：____乙方（

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