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文檔簡介

2025年企業與關鍵崗位人員簽訂合同甲方（以下簡稱“企業”）：乙方（以下簡稱“關鍵崗位人員”）：鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業，乙方具備相關崗位所需的專業技能與素質，雙方為共同發展目標，經友好協商，達成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方擔任____崗位，主要職責為：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為____元/月，其中基本工資為____元，績效工資為____元。2.乙方工資發放時間為每月____日，遇節假日順延。3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。四、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的____福利，包括____、____等。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。六、保密與競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得泄露甲方商業秘密。2.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭性的單位從事相同或相似的工作。七、合同解除與終止1.在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期限內，如乙方因個人原因要求解除本合同，應提前____個月書面通知甲方。3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

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