店面管理員勞務合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方經營需要，乙方同意擔任甲方店面管理員一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，確保店面管理工作的高效、有序進行。

二、合同背景：甲方為滿足店面日常運營需求，特聘請乙方擔任店面管理員，負責店面日常管理工作。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

四、工作內容：乙方在甲方店面內，負責店面日常管理工作，包括但不限于商品陳列、顧客接待、庫存管理、環境衛生等。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方約定，按時足額支付乙方工資及社會保險費用。

2.甲方應提供乙方履行職務所需的工作場所、設備、工具等，確保乙方能夠正常開展工作。

3.甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全防護措施，防止工作場所事故發生。

4.甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

6.甲方應按照合同約定，對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行店面管理員職責，確保店面正常運營。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，維護甲方商業信譽。

3.乙方應妥善保管甲方提供的物品和資料，不得泄露商業秘密。

4.乙方應愛護甲方提供的設備、工具，合理使用，不得隨意損壞或丟棄。

5.乙方應服從甲方管理，接受甲方對工作表現的監督和考核。

6.乙方應保守工作秘密，不得泄露客戶信息、內部資料等。

7.乙方因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

在履行合同過程中，雙方應本著誠實信用原則，相互尊重，密切配合，共同維護雙方的合法權益。如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、工資支付：

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方應在每月__________日前支付乙方上一個月的基本工資。

2.乙方的工作時間為每月__________天，甲方應按照乙方實際工作時間計算加班費，加班費計算標準為法定加班工資的__________倍。

三、社會保險及福利：

1.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假工資等。

四、支付方式及條件：

1.甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資及福利，轉賬賬戶信息如下：開戶行：__________；賬號：__________；戶名：__________。

2.甲方在支付工資及福利前，應確保賬戶內有足夠的資金。

3.如發生以下情況，甲方有權暫緩或部分支付工資：

a.乙方因個人原因未能履行合同約定，導致甲方遭受損失；

b.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，經甲方培訓后仍無法勝任；

c.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，給甲方造成損失。

五、額外費用：

1.如因不可抗力因素或其他原因導致合同履行過程中產生額外費用，雙方應根據實際情況協商解決。

2.甲方應承擔因乙方職務行為產生的合理費用，如差旅費、通訊費等。

六、支付期限及條件：

1.甲方應在合同約定的每個支付周期內支付乙方工資及福利。

2.支付條件：乙方完成當月工作任務，并經甲方審核合格。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，如有變更，需雙方書面同意。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的__________%計算。

b.若甲方未提供必要的工作條件或違反勞動保護規定，導致乙方人身或財產損害，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反合同約定，單方面解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按時到崗或未履行合同約定的職責，甲方有權扣除相應工資或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

b.若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟過程中產生的費用由敗訴方承擔。

3.雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，除非仲裁機構或法院另有裁定。

三、適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

四、管轄法院：

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如協商和仲裁均未能解決，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、合同解除：

1.合同解除條件：任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后仍不改正的，另一方有權解除合同。

2.合同解除程序：合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商，協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁。

六、其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更生效日期，雙方應書面約定。

二、有效期：本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，可續簽合同。

三、變更與解除：

1.合同的變更：雙方對本合同內容進行變更，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

2.合同的解除：合同解除應符合法律規定或本合同約定的條件。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。

四、通知：

1.任何一方需通知另一方的事項，應通過書面形式進行，并在送達對方后的__________日內生效。

2.通知方式：書面通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發送。

五、合同份數：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

六、爭議解決：

1.本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向__________仲裁委員會申請仲裁。

七、不可抗力：

1.如發生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.不可抗力事件持續__________日以上，雙方可協商解除合同。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自轉讓或抵押本合同項下的權利和義務。

3.本合同自生效之日起至解除或終止之日止，對雙方具有法律約束力。

4.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。

附件：

一、乙方身份證復印件；

二、乙方學歷證明復印件；

三、乙方相關職業資格證書復印件；

四、乙方健康證明復印件；

五、店面管理制度及操作流程；