舞蹈員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事舞蹈相關業務，需要聘請專業舞蹈員工，乙方具備相應的舞蹈專業技能和經驗，愿意為甲方提供舞蹈服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任舞蹈員崗位，主要負責參與甲方組織的各類舞蹈演出、排練、教學等相關工作。具體工作任務包括但不限于：按照甲方的要求和安排，準時參加舞蹈排練，確保排練質量和進度。積極參與甲方組織的各類舞蹈演出活動，包括但不限于商業演出、公益演出、文化交流演出等，以專業的舞蹈表演展示甲方形象和藝術水平。根據甲方的教學計劃和需求，為甲方指定的學員提供舞蹈教學服務，制定個性化的教學方案，確保教學效果。協助甲方進行舞蹈作品的創作和編排，提出創意和建議，參與舞蹈作品的策劃和制作過程。配合甲方完成與舞蹈業務相關的其他工作任務，如舞蹈視頻拍攝、舞蹈資料整理等。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的場所，包括但不限于甲方的排練廳、演出場地、教學機構等。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定辦理審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并保證乙方在休假期間的工資福利待遇不變。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.績效獎金甲方根據乙方的工作表現和業績，發放績效獎金。績效獎金的具體數額和發放方式由甲方制定并公布。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資收入。4.其他補貼和福利甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如舞蹈服裝、鞋子、護具等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止本合同后15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、保密義務和競業限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家有關規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的____%。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資或其他福利待遇的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并支付乙方賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。