雇主與雇員合同范文2025版甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在甲方處就業事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____職位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的工作任務。3.乙方在工作期間，應積極參加甲方組織的業務培訓，提高自身業務水平。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，共計____小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方在法定節假日、休息日加班，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。如甲方遲延支付，乙方有權要求甲方支付遲延支付期間的利息。3.乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方應按照國家規定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲乙雙方應按照國家規定，繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。2.乙方在合同期間，應嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，注意自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.在合同期限內，除非乙方違反合同規定，甲方不得隨意解除勞動合同。2.在合同期限內，乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，甲方不再續簽勞動合同，應提前____天通知乙方。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日甲方（雇主）：乙方（雇員）：一、甲方的基本情況1.甲乙雙方的基本信息應包括：單位名稱、法定代表人、地址、聯系方式等。2.乙方的基本信息應包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯系方式等。二、乙方的工作職責1.乙方應按照甲方的安排，承擔相應的工作任務。2.乙方應具備履行職責所需的專業技能和知識。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。三、乙方的勞動報酬1.乙方的工資待遇包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。2.乙方的工資支付方式、時間、地點等由甲方確定。3.乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應為乙方辦理社會保險，按時足額繳納保險費。3.乙方在合同期間發生的意外傷害，由甲方按照國家有關規定承擔相應責任。五、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方違反合同規定，甲方可以解除勞動合同。3.合同期滿，甲方不再續簽勞動合同，應提前通知乙方。4.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.